อาชีพทหารสหรัฐ

เมื่อการเกณฑ์ทหารไม่ดี

สิ่งที่ต้องรู้ก่อนนั่งคุยกับนายหน้า

ผลที่ตามมาของข้อความเท็จในเอกสารการเกณฑ์ทหารสามารถยุติสิ่งที่อาจเป็นอาชีพที่สดใสได้ แล้วนายหน้าที่โกหกหรือขอให้คุณโกหกล่ะ?



นายหน้าส่วนใหญ่เป็นคนขยัน ซื่อสัตย์ และน่าเชื่อถือ ได้รับมอบหมายให้ทำงานที่ยากที่สุดในกองทัพ อย่างไรก็ตาม, เกณฑ์ทหาร เป็นเกมตัวเลข: อาชีพนายหน้า ถูกสร้างขึ้นและแตกหักโดยพิจารณาจากว่าพวกเขาจะสามารถบรรลุโควตารายเดือนได้หรือไม่ (เรียกว่า 'เป้าหมาย' ในโลกการสรรหา)

พึงระลึกไว้เสมอว่า (ขึ้นอยู่กับสาขาบริการ) ว่านายหน้าส่วนใหญ่ไม่ใช่อาสาสมัคร บางคนไม่เคยต้องการงานนี้ตั้งแต่แรก แต่เมื่อเลือกแล้ว กลับได้รับแจ้งว่าโอกาสที่จะกลับไปทำงานเดิมหลังจากผ่านไปสามหรือสี่ปี หน้าที่การรับสมัคร ด้วยประวัติการรับใช้ที่ไร้ตำหนินั้นขึ้นอยู่กับการตั้งเป้าหมายเป็นหลัก

ต่อไปนี้คือความจริงเพียงครึ่งเดียวและการบิดเบือนความจริงบางส่วนที่คุณอาจได้ยินจากนายหน้าทหารบางคน:

The Balance, 2018

โอกาสในการถูกส่งไปยังเขตการต่อสู้

ความจริงก็คือ สิ่งนี้ขึ้นอยู่กับสาขาบริการและของคุณเป็นหลัก งานทหาร .

โอกาสของคุณที่จะถูกส่ง (บนพื้นดิน) ไปยังเขตการต่อสู้ที่ไม่ค่อยดีนักในกองทัพอากาศและกองทัพเรือ อย่างที่พวกเขาอาจจะอยู่ในนาวิกโยธินหรือกองทัพบก โอกาสของคุณอาจมากขึ้นตามงานหรือความสามารถพิเศษด้านการทหารที่คุณมี

การเป็น Navy SEAL ผ่านหน่วยนาวิกโยธิน

คำตอบสั้น ๆ คือ: สิ่งนี้ไม่ค่อยเกิดขึ้น โปรแกรม Navy SEAL รับเฉพาะสมาชิกที่อยู่ในกองทัพเรือเท่านั้น สาขาอื่นไม่สามารถผ่านการฝึกอบรม SEAL ได้ แม้ว่าจะเป็นความจริง การรับใช้ในนาวิกโยธินจะเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับงานในโครงการกองกำลังพิเศษใดๆ ก็ตาม การเข้าสู่กองทัพเรือจากนาวิกโยธินไม่ใช่เรื่องง่าย

โดยทั่วไปแล้ว อดีตนาวิกโยธินหลังจากเกณฑ์ทหารสี่ปี ออกไปร่วมกองทัพเรือแล้วไปฝึกหน่วยซีลเฉพาะในกรณีที่กองทัพเรือรับลูกเรือที่มีประสบการณ์ด้านการทหารมาก่อน โดยไม่คำนึงถึง ตัวเลขที่มาจากการปฏิบัติหน้าที่เพื่อการฝึกอบรม SEAL มีน้อย

รับตำแหน่งงานในสัญญาการเกณฑ์ทหารของคุณ

ในขณะที่คุณจะได้รับการฝึกฝนในงานเฉพาะ แต่เมื่อการฝึกอบรมเสร็จสิ้น ไม่มีการรับประกันว่าคุณจะได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานเฉพาะนั้นจริงๆ ในกรณีส่วนใหญ่ คุณอาจจะได้ทำงานของคุณ

อย่างไรก็ตาม (โดยเฉพาะในกองทัพบก) ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะมาถึงตำแหน่งหลังการฝึก เพียงแต่พบว่าพวกเขามีงานเฉพาะของคุณมากเกินไปในตำแหน่งนั้นและได้รับมอบหมายให้ทำอย่างอื่น

แม้แต่การฝึกอบรมก็ไม่จำเป็นต้องรับประกัน แม้ว่าจะมีข้อยกเว้นอยู่บ้าง กฎทั่วไปก็คือ หากคุณไม่ผ่านการฝึกอบรมเรื่อง 'งานที่รับประกัน' ในสัญญาเกณฑ์ทหารของคุณให้เสร็จสิ้น เนื่องจากมีบางสิ่งที่กองทัพถือว่าเป็นความผิดของตนเอง (เช่น งานถูกตัด/ลดงาน มาตรฐานงานเปลี่ยนไป หรือคุณไม่ผ่านเกณฑ์การผ่านการตรวจสอบความปลอดภัยโดยไม่ใช่ความผิดของคุณเอง) โดยทั่วไปแล้วบริการจะให้ทางเลือกแก่คุณในการฝึกอบรมซ้ำในงานอื่น หรือการปลดประจำการอย่างมีเกียรติในกรณีนี้ คุณเลือกได้

ในทางกลับกัน หากคุณล้มเหลวในการฝึกปฏิบัติงานในสิ่งที่กองทัพเห็นว่าเป็นความผิดของคุณ (เช่น ความล้มเหลวทางวิชาการ ประสบปัญหา หรือถูกปฏิเสธ การกวาดล้างความปลอดภัย เนื่องจากข้อความเท็จ) ไม่ว่าคุณจะได้รับการฝึกอบรมซ้ำหรือแยกจากกัน ถือเป็นการตัดสินใจของผู้บัญชาการและ/หรือบุคลากรทางทหาร คุณจะไม่มีสิทธิ์พูดในเรื่องนี้ และมักจะไม่ได้รับคำตอบเกี่ยวกับงานที่คุณจะถูกฝึกใหม่

การมอบหมายงานประจำขึ้นอยู่กับ 'ความต้องการของบริการ' (มีข้อยกเว้น เช่น รอบคัดเลือก งานด้านมนุษยธรรม แต่สิ่งเหล่านี้ยากที่จะเข้าเกณฑ์)

ลาออกหรือออกจากกองทัพ

Y คุณไม่สามารถเลิกเป็นทหารได้หากคุณไม่ชอบ นี่ไม่ใช่เหตุผลที่ยอมรับได้สำหรับการจำหน่าย แม้ว่าคุณจะเลิกพยายามในการฝึกขั้นพื้นฐาน ส่งผลให้โปรแกรมล้มเหลว ครูฝึก อันดับแรกจะพยายามทำทุกอย่างเท่าที่จะจินตนาการได้ ซึ่งรวมถึง 'การรีไซเคิล' คุณ เพื่อให้คุณใช้เวลาเพิ่มขึ้นเป็นพื้นฐาน

หากในที่สุดผู้บังคับบัญชาตัดสินใจว่าการปลดประจำการนั้นเป็นแนวทางเดียว คุณจะได้รับมอบหมายให้หน่วยพิเศษใหม่เพื่อรอดำเนินการปล่อย

ทุกคนที่เข้ากองทัพเป็นครั้งแรกต้องรับภาระผูกพันในการให้บริการรวมแปดปี ไม่สำคัญหรอกว่าสัญญาของคุณจะบอกว่าคุณสมัครเป็นทหารเป็นเวลาสอง สาม สี่หรือห้าปี คุณมีหน้าที่รวมแปดปี หากคุณลงนามในสัญญาป้องกัน/สำรองเป็นเวลา 6 ปี และเลือกที่จะไม่ลงทะเบียนใหม่เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาหกปี คุณจะยังคงมีหน้าที่ต้องชำระเพิ่มอีกสองปี

ผู้สอนการฝึกขั้นพื้นฐานและการฝึกซ้อมตะโกน

ความจริงก็คือ ครูฝึกไม่ตะโกนมากเหมือนที่เคยทำเมื่อหลายปีก่อน คุณจะยังคงได้รับประสบการณ์การตะโกนมากมาย แต่ส่วนใหญ่ในช่วงแรกของพื้นฐาน หลังจากนั้นคุณจะพบ จ่าสว่าน ทำหน้าที่พี่เลี้ยงมากขึ้น

นี่ไม่ได้หมายความว่าการฝึกขั้นพื้นฐานจะอ่อนลง อันที่จริง มีการเน้นย้ำมากขึ้นในเรื่องความพร้อมรบในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

การรายงานการประพฤติมิชอบของผู้สรรหา

คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณพบนายหน้าที่ผิดจรรยาบรรณ? กองบัญชาการทหารทั้งหมดมีเจ้าหน้าที่อาวุโสที่มีหน้าที่สอบสวนการกระทำผิด และคำสั่งคัดเลือกก็ไม่มีข้อยกเว้น

หากคุณรายงานไปยังเจ้าหน้าที่เหล่านี้ จะมีการสอบสวน แม้ว่าคำพูดของคุณมักจะขัดกับคำพูดของนายหน้า แต่ถ้านายหน้าคนใดคนหนึ่งได้รับการร้องเรียนเพียงพอกับเขา/เธอ คุณสามารถเดิมพันได้ว่าหัวหน้าของเขา/เธอจะเริ่มเฝ้าดูนายหน้าอย่างใกล้ชิดมากขึ้นอีกเล็กน้อย