หางาน

กลยุทธ์ยอดนิยมสำหรับการหางานที่ประสบความสำเร็จ

การหางานไม่ใช่แค่การสมัครงานและหวังว่าจะถูกเรียกสัมภาษณ์อีกต่อไป มีเพียงไม่กี่คนที่สามารถสมัคร สัมภาษณ์ และหางานในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงและขับเคลื่อนด้วยเครือข่ายในปัจจุบัน



ผู้หางานที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดใช้กลยุทธ์ที่หลากหลาย ตั้งแต่การสร้างสถานะทางสังคมไปจนถึงบริษัทที่กำหนดเป้าหมาย เพื่อช่วยให้พวกเขาโดดเด่นกว่าคนอื่นๆ

ลองใช้กลยุทธ์การหางานเหล่านี้เพื่อเร่งการค้นหาของคุณ ค้นหาคนรู้จักที่สามารถให้ความช่วยเหลือ ให้เรซูเม่ของคุณสังเกตเห็น และทำให้การสัมภาษณ์ของคุณดีขึ้น เพื่อให้คุณได้รับการเสนองาน

ค้นหางานที่เหมาะสม

คนใช้แล็ปท็อปหางานใหม่

รูปภาพฮีโร่ / รูปภาพ Getty

ใช้เครื่องมือค้นหางานเพื่อหางานโดยใช้คำหลักที่ตรงกับความสนใจของคุณและตำแหน่งที่คุณต้องการทำงาน การจำกัดเกณฑ์การค้นหาของคุณให้แคบลงจะช่วยประหยัดเวลา ช่วยให้คุณมุ่งเน้นการหางาน และให้รายการงานที่มีความเกี่ยวข้องสูงเพื่อตรวจสอบ

ค้นหาตำแหน่งงานที่บริษัทจ้าง

ผู้หางานกำลังจดบันทึกเกี่ยวกับบริษัทที่กำลังรับสมัครงานอยู่

รูปภาพ mapodile / Getty

หากคุณทราบว่าบริษัทต่างๆ กำลังมองหาผู้สมัครจากที่ใด คุณสามารถวางตำแหน่งตัวเองเพื่อเพิ่มโอกาสในการถูกพบโดยผู้จัดการที่ว่าจ้าง กลยุทธ์การหางานที่สำคัญอย่างหนึ่งที่คุณสามารถใช้คือการมุ่งเน้นความพยายามของคุณไปยังไซต์งานเดียวกันกับที่บริษัทใช้ในการรับสมัคร

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทต่างๆ สามารถหาคุณได้

คนกรอกใบสมัครงานออนไลน์บนคอมพิวเตอร์

รูปภาพ Ariel Skelley / Getty

เมื่อคุณกำลังค้นหางาน คุณต้องทำให้นายจ้างหาคุณเจอทางออนไลน์ได้ง่าย นายจ้างที่อาจถูกน้ำท่วมด้วยประวัติย่อเมื่อลงงานมักจะแสวงหา ผู้สมัครแบบพาสซีฟ (ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนซึ่งไม่จำเป็นต้องหางานทำ แต่อาจสนใจหากได้งานที่เหมาะสมมาด้วย) ต่อไปนี้คือวิธีการตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทต่างๆ สามารถหาคุณได้

รับการแจ้งเตือนจาก Your Dream Company

ผู้สมัครในพื้นที่รอเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์โดยยืดความสัมพันธ์

รูปภาพ CaiaImage / Getty

ตลาดงานมีผู้คนหนาแน่น และหนึ่งในกลยุทธ์ที่มีค่าที่สุดที่คุณสามารถใช้ได้คือทำให้แน่ใจว่าคุณโดดเด่นจากฝูงชน และแสดงให้ผู้จัดการการจ้างงานเห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ควรได้รับเลือกให้เข้ารับการสัมภาษณ์

วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการมี รายชื่อบริษัทเป้าหมาย คุณต้องการทำงานให้ และมุ่งเน้นความพยายามของคุณในการสร้างความประทับใจที่ยอดเยี่ยมให้กับองค์กร

ติดอันดับบน Google

ผู้ชายกำลังตรวจสอบอันดับโปรไฟล์มืออาชีพของเขาบน google

รูปภาพ Roberto Westbrook / Getty

สร้างโพรไฟล์บน LinkedIn และอื่นๆ เว็บไซต์เครือข่ายมืออาชีพ . ใช้ชื่อของคุณสำหรับ URL ถ้าเป็นไปได้ เมื่อผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้างค้นหาคุณทางออนไลน์ โปรไฟล์เหล่านั้นมักจะอยู่ในอันดับสูง ดังนั้นคุณจะมอบความประทับใจที่แข็งแกร่ง แง่บวก และเป็นมืออาชีพให้กับผู้จัดหางาน นายจ้าง และผู้ติดต่อของคุณในฐานะผู้สมัครที่พวกเขาควรจะสนใจ

ปรับแต่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน

เรซูเม่แบบกำหนดเองที่แนบมากับคลิปบอร์ดที่วางอยู่บนโต๊ะ

ซินซีโฮ / iStock

สำคัญที่ต้องใช้เวลาในการเขียน เป้าหมาย ประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่เชื่อมโยงคุณสมบัติของคุณกับเกณฑ์การจ้างงานสำหรับงานที่คุณสมัครโดยเฉพาะ

ผู้จัดการการจ้างงานจะสามารถดูได้ทันทีว่าทำไมและอย่างไรคุณจึงมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงาน คุณจะมีโอกาสได้รับการสัมภาษณ์ด้วยประวัติย่อที่ตรงเป้าหมายมากขึ้นกว่าถ้าคุณส่งจดหมายทั่วไปและประวัติย่อ

ใช้เครือข่ายของคุณ

ผู้คนในงานเครือข่ายแลกเปลี่ยนนามบัตร

Jetta Productions / Getty Images

การสร้างเครือข่ายยังคงเป็นวิธีที่คนส่วนใหญ่หางาน และกลยุทธ์การหางานที่คุณใช้จำเป็นต้องรวมระบบเครือข่าย—ไม่ว่าจะทางออนไลน์หรือด้วยตนเอง เชื่อมต่อกับทุกคนที่คุณรู้จัก เพราะคุณไม่มีทางรู้ว่าผู้ติดต่อรายใดที่สามารถช่วยคุณในการหางานหรือทำให้คุณติดต่อกับคนที่สามารถทำได้

​​ เข้าร่วม LinkedIn Groups ดังนั้นคุณจะสามารถเข้าถึงตำแหน่งงานที่โพสต์สำหรับสมาชิกกลุ่มและคนอื่นๆ ในเครือข่ายด้วย ตั้งค่าการสัมภาษณ์ข้อมูลกับผู้เชี่ยวชาญในบริษัทเป้าหมายเพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรม งาน หรือบริษัท​​​

สัมภาษณ์งาน Ace

ผู้จัดการแผนกสัมภาษณ์ผู้สมัครงานผ่านโต๊ะ

รูปภาพ ONOKY / Getty

การสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งที่จะทำให้คุณได้รับการเสนองานหรือไม่ ใช้เวลาในการเตรียมตัว หาข้อมูลบริษัทก่อนไปสัมภาษณ์ แต่งกายให้เหมาะสม ,ฝึกตอบและถาม คำถามสัมภาษณ์ และพยายามอย่างเต็มที่เพื่อสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ด้วยทักษะ ประสบการณ์ ความมั่นใจ และความเชี่ยวชาญของคุณ

ติดตามผลหลังการสัมภาษณ์

บุคคลที่ใส่การ์ดขอบคุณติดตามผลลงในซองหลังการสัมภาษณ์

รูปภาพ Burke / Getty

การติดตามผลหลังการสัมภาษณ์เป็นสิ่งสำคัญมากด้วยการขอบคุณทุกคนที่คุณสัมภาษณ์ด้วย ผู้สมัครที่ส่งบันทึกขอบคุณจะได้รับการว่าจ้างบ่อยกว่าผู้ที่ไม่ส่ง

ใช้ข้อความขอบคุณเป็นโอกาสในการย้ำว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้ที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้ หากคุณแปลคำตอบในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณสามารถใช้บันทึกขอบคุณเพื่อชี้แจงได้

ใช้กลยุทธ์การค้นหางานสำหรับผู้ทำงานที่มีอายุมากกว่าเมื่อทำได้

ผู้หางานที่มีอายุมากกว่าที่วางตัวในสำนักงานมีประสบการณ์หลายปีในประวัติย่อของเธอ

รูปภาพ Thomas Tolstrup / Getty

มีกลยุทธ์ที่ผู้หางานที่มีอายุมากกว่าสามารถนำไปใช้เพื่อช่วยเร่งการหางานและหางานทำที่มีประโยชน์และมีความหมาย ตั้งแต่การพิสูจน์อายุประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน ไปจนถึงการเน้นย้ำประสบการณ์หลายปีของคุณในทางที่ดี ทบทวนเคล็ดลับเหล่านี้ที่มุ่งช่วยเหลือผู้หางานที่เป็นผู้ใหญ่ในการสัมภาษณ์และได้รับการว่าจ้าง