สัมภาษณ์งาน

คำถามสัมภาษณ์งาน 10 อันดับแรกและคำตอบที่ดีที่สุด

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุด

นักธุรกิจหญิงที่เป็นผู้ใหญ่คุยกับเพื่อนร่วมงานชาย

••• SDI โปรดักชั่น / Getty Images



สารบัญขยายสารบัญ

คุณพร้อมที่จะสัมภาษณ์งานที่จะเกิดขึ้นหรือไม่? ส่วนที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของการเตรียมการสัมภาษณ์คือการพร้อมที่จะตอบคำถามที่นายจ้างมักถามอย่างมีประสิทธิภาพ

เนื่องจากคำถามสัมภาษณ์เหล่านี้เป็นเรื่องธรรมดา ผู้จัดการการจ้างงานจึงคาดหวังว่าคุณจะสามารถตอบคำถามเหล่านี้ได้อย่างราบรื่นและไม่ลังเลใจ

คุณไม่จำเป็นต้องจำคำตอบของคุณ แต่คุณควรคิดว่าจะพูดอะไรเพื่อที่คุณจะได้ไม่อยู่ในประเด็น

คำตอบของคุณจะแข็งแกร่งขึ้นถ้าคุณรู้ สิ่งที่คาดหวังระหว่างการสัมภาษณ์ และมีความรู้สึกว่าคุณต้องการเน้นอะไร การรู้ว่าคุณพร้อมจะช่วยเพิ่มความมั่นใจและช่วยคุณได้ ลดความเครียดในการสัมภาษณ์ และสบายใจขึ้น

ต่อไปนี้คือคำถามสัมภาษณ์ 10 อันดับแรกที่นายจ้างมักถาม รวมถึงคำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปมากกว่า 100 ข้อ ตัวอย่างคำตอบ เคล็ดลับในการให้คำตอบที่ดีที่สุด และคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการสัมภาษณ์

คำถามสัมภาษณ์ 10 อันดับแรกและคำตอบที่ดีที่สุด

ทบทวนคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยและตัวอย่างคำตอบ จากนั้นเตรียมคำตอบตามประสบการณ์ ทักษะ และความสนใจของคุณ จำไว้ว่าการให้คำตอบที่ถูกต้องนั้นไม่เกี่ยวข้องกับการแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้

1. บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด

นี่เป็นหนึ่งในคำถามแรก ๆ ที่คุณมักจะถูกถาม เตรียมพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองและทำไมคุณถึงเป็นผู้ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ ผู้สัมภาษณ์อยากรู้ว่าทำไมคุณถึงเป็น เหมาะกับงานสุดๆ .

พยายามตอบคำถามเกี่ยวกับตัวคุณโดยไม่ให้ข้อมูลส่วนตัวมากเกินไปหรือน้อยเกินไป คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการแบ่งปันความสนใจส่วนตัวและประสบการณ์บางอย่างที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงาน เช่น งานอดิเรกที่ชื่นชอบหรือเรื่องราวสั้นๆ เกี่ยวกับสถานที่ที่คุณเติบโต การศึกษา และแรงบันดาลใจของคุณ

คุณยังสามารถ แบ่งปันสาระน่ารู้ และ แสดงบุคลิกของคุณ เพื่อให้บทสัมภาษณ์น่าสนใจยิ่งขึ้น

2. ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานหรือไม่? ผู้จัดการการจ้างงานต้องการทราบว่าคุณมีคุณสมบัติตามที่กำหนดทั้งหมดหรือไม่ เตรียมพร้อมที่จะอธิบายว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่ควรได้รับการว่าจ้าง

ทำให้การตอบสนองของคุณมีความมั่นใจ กระชับ เน้น ช่องทางการขายที่อธิบายสิ่งที่คุณมีให้ และทำไมคุณควรได้งาน นี่เป็นเวลาที่ดีในการตรวจสอบคุณสมบัติและข้อกำหนดในรายการงาน เพื่อให้คุณสามารถสร้างคำตอบที่สอดคล้องกับสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์กำลังมองหา

3. ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด

ทำไมคุณถึงเหมาะกับตำแหน่งนี้ คุณจะทำอะไรสำเร็จถ้าคุณได้รับการว่าจ้าง? คำถามสัมภาษณ์นี้เปิดโอกาสให้คุณแสดงให้ผู้สัมภาษณ์ทราบถึงสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับงานและบริษัท ดังนั้นควรใช้เวลาล่วงหน้าให้ละเอียดถี่ถ้วน วิจัยบริษัท ผลิตภัณฑ์ บริการ วัฒนธรรม และพันธกิจ

เจาะจงเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณเหมาะสมกับบทบาทนี้ และพูดถึงแง่มุมของบริษัทและตำแหน่งที่ดึงดูดใจคุณมากที่สุด

4. ประสบการณ์ของคุณเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับบทบาทนี้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

ผู้จัดการการจ้างงานใช้คำถามนี้เพื่อเรียนรู้ว่าประสบการณ์การทำงานและภูมิหลังทางการศึกษาก่อนหน้าของคุณเหมาะสมกับงานอย่างไร เพื่อเตรียมตอบสนอง ให้จัดทำรายการคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องมากที่สุดที่คุณมีและจับคู่กับข้อกำหนดที่ระบุไว้ในรายละเอียดงาน

สิ่งสำคัญคือต้องอธิบายว่าประสบการณ์ของคุณจะช่วยนายจ้างได้อย่างไร หากคุณต้องได้รับการว่าจ้าง คุณสามารถใช้ วิธีสัมภาษณ์ STAR เพื่อเตรียมตัวอย่างเพื่อแบ่งปันกับผู้สัมภาษณ์ คุณไม่จำเป็นต้องจำคำตอบของคุณ แต่จงพร้อมที่จะแบ่งปันสิ่งที่คุณทำสำเร็จในบทบาทก่อนหน้านี้ของคุณ

5. ทำไมคุณถึงลาออก (หรือลาออก) งานของคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด

เตรียมพร้อมกับการตอบคำถามนี้ คุณจะต้องให้คำตอบที่ตรงไปตรงมาและสะท้อนถึงสถานการณ์เฉพาะของคุณแต่ให้มันเป็นไปในเชิงบวก แม้ว่าคุณจะลาออกภายใต้สถานการณ์ที่ท้าทาย แต่ตอนนี้ไม่ใช่เวลาที่ดีที่สุดที่จะแบ่งปันสิ่งที่อาจถูกตีความว่าเป็นข้อมูลที่มากเกินไปกับผู้สัมภาษณ์

ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงานและทำไมคุณถึงอยากทำงานให้กับบริษัทของพวกเขา เมื่อถูกถามว่าทำไมคุณถึงย้ายจากตำแหน่งปัจจุบัน ให้ยึดข้อเท็จจริง พูดตรงๆ และมุ่งคำตอบไปที่อนาคต โดยเฉพาะถ้าออกเดินทาง ไม่ได้อยู่ภายใต้สถานการณ์ที่ดีที่สุด .

6. อะไรคือความแข็งแกร่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด

นี่เป็นหนึ่งในคำถามที่นายจ้างมักจะถามเพื่อพิจารณาว่าคุณมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งนี้ดีเพียงใด เมื่อถูกถามเกี่ยวกับจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องหารือเกี่ยวกับคุณลักษณะที่ทำให้คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมกับงานนั้นๆ และจะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ

เมื่อคุณตอบคำถามนี้ อย่าลืมแสดงแทนที่จะบอก ตัวอย่างเช่น แทนที่จะระบุว่าคุณเป็นนักแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม แทน เล่าเรื่อง ที่แสดงให้เห็นสิ่งนี้ เป็นการวาดเรื่องราวเล็ก ๆ น้อย ๆ จากประสบการณ์ระดับมืออาชีพของคุณ

7. จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

อีกคำถามทั่วไปที่ผู้สัมภาษณ์จะถามคือเกี่ยวกับ จุดอ่อนของคุณ . พยายามอย่างเต็มที่เพื่อกำหนดกรอบคำตอบของคุณเกี่ยวกับด้านบวกของทักษะและความสามารถของคุณในฐานะพนักงาน โดยเปลี่ยนจุดอ่อนที่ดูเหมือนเป็นจุดแข็ง

คำถามนี้เป็นโอกาสที่จะแสดงให้ผู้จัดการการจ้างงานเห็นว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงาน นอกเหนือจากการเรียนรู้ว่าคุณมีข้อมูลประจำตัวที่ถูกต้องหรือไม่ ผู้จัดการการจ้างงานยังต้องการทราบว่าคุณสามารถรับมือกับความท้าทายและเรียนรู้งานใหม่ได้หรือไม่

คุณสามารถแบ่งปัน ตัวอย่างทักษะ คุณได้ปรับปรุง โดยให้ตัวอย่างเฉพาะเจาะจงว่าคุณรู้จักจุดอ่อนอย่างไรและดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อแก้ไข

8. คุณจัดการกับความเครียดและความกดดันได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณจะทำอย่างไรเมื่อสิ่งต่าง ๆ ไม่ราบรื่นในที่ทำงาน? คุณจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากอย่างไร? นายจ้างต้องการทราบว่าคุณจัดการกับความเครียดในที่ทำงานอย่างไร

คุณทำงานได้ดีในสถานการณ์ที่มีความเครียดสูงหรือไม่? คุณเติบโตได้ดีจากแรงกดดันหรือคุณต้องการงานที่ไม่สำคัญมากกว่านี้หรือไม่? คุณจะทำอย่างไรเมื่อมีอะไรผิดพลาด?

วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามนี้คือการแบ่งปันตัวอย่างว่าคุณจัดการกับความเครียดในตำแหน่งก่อนหน้านี้ได้อย่างไร

หลีกเลี่ยงการอ้างว่าคุณไม่เคยหรือไม่ค่อยประสบกับความเครียด แทนที่จะเป็นเช่นนั้น ให้กำหนดคำตอบของคุณในลักษณะที่ยอมรับความเครียดในที่ทำงานและอธิบายว่าคุณเอาชนะมันได้อย่างไร หรือแม้แต่ใช้ให้เกิดประโยชน์

9. คาดหวังเงินเดือนของคุณอย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณกำลังมองหาอะไรในแง่ของเงินเดือน? คำถามเกี่ยวกับเงินมักจะตอบยาก คุณคงไม่อยากขายตัวเองในระยะสั้นหรือตีราคาตัวเองจากการเสนองาน ในบางพื้นที่ ห้ามมิให้นายจ้างถามคุณเกี่ยวกับ ประวัติเงินเดือน —แต่พวกเขาสามารถถามได้ว่าคุณคาดหวังที่จะได้รับเงินเท่าไหร่

ทำวิจัยของคุณก่อนการประชุมเพื่อที่คุณจะได้เตรียมการตั้งชื่อเงินเดือน (หรือ ช่วงเงินเดือน ) ถ้าคุณถูกถาม มีหลายอย่าง เครื่องคำนวณเงินเดือนออนไลน์ฟรี ที่สามารถให้ช่วงที่เหมาะสมแก่คุณตามตำแหน่งงาน นายจ้าง ประสบการณ์ ทักษะ และสถานที่ของคุณ

10. เป้าหมายในอาชีพของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณเป็นคนที่กระโดดงานหรือไม่? หรือคุณวางแผนที่จะอยู่กับบริษัทอย่างน้อยก็ชั่วขณะหนึ่ง? คุณนึกภาพอาชีพของคุณไปทางไหน? แผนของคุณสำหรับอนาคตตรงกับเส้นทางอาชีพสำหรับผู้ที่มักได้รับการว่าจ้างสำหรับตำแหน่งนี้หรือไม่?

คำถามนี้ออกแบบมาเพื่อดูว่าคุณจะอยู่ต่อหรือไปต่อทันทีที่คุณพบโอกาสที่ดีกว่า ให้คำตอบของคุณมุ่งเน้นไปที่งานและบริษัท และย้ำกับผู้สัมภาษณ์ว่าตำแหน่งนั้นสอดคล้องกับเป้าหมายระยะยาวของคุณ

คำถามติดตามผลนายจ้าง

ต่อไปนี้คือคำถามที่เกี่ยวข้องซึ่งคุณอาจถูกถามระหว่างการสัมภาษณ์งานซึ่งจะต้องมีความคิดที่จะตอบ

100+ คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์เพิ่มเติม

ต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติมหรือไม่? สำหรับรายการคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปมากกว่า 100 ข้อที่ครอบคลุม ให้ทบทวน คำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อย เคล็ดลับในการตอบกลับ และตัวอย่างคำตอบที่คุณสามารถใช้ในการฝึกสัมภาษณ์งาน

คุณสามารถคาดหวังให้ถูกถามเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะตอบสนองต่อสถานการณ์เฉพาะที่เกี่ยวข้องกับงาน นี่คือรายการตัวอย่างเหล่านี้ คำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม คุณอาจถูกถาม

2:00

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป 5 ข้อ

คำถามที่ถามผู้สัมภาษณ์

ในช่วงท้ายของการสัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะถามว่าคุณมีคำถามใดๆ เกี่ยวกับงานหรือบริษัทหรือไม่

ถ้าคุณไม่มีคำถาม การทำเช่นนี้อาจทำให้คุณดูเหมือนไม่แยแสกับโอกาสนี้ เป็นความคิดที่ดีเสมอที่จะมี รายการคำถามพร้อมและเตรียมอภิปราย .

สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ไม่ควรถาม

มีคำถามบางข้อที่ผู้จัดการการว่าจ้างไม่ควรถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานด้วยเหตุผลทางกฎหมาย นี่ คำถามที่ไม่ควรถาม พร้อมคำแนะนำในการตอบโต้ทางการฑูต

วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน

ยิ่งใช้เวลามากขึ้น การเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน โอกาสของคุณก็จะยิ่งดีขึ้น คุณจะรู้สึกสบายใจมากขึ้นที่จะพูดคุยกับผู้จัดการการจ้างงาน หากคุณคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท

วิจัยบริษัท. ก่อนการสัมภาษณ์ ควรใช้เวลาเรียนรู้ให้มากที่สุดเกี่ยวกับงานและนายจ้างที่คาดหวังของคุณ มี แหล่งข้อมูลต่าง ๆ มากมายที่คุณสามารถใช้ได้ เพื่อค้นหาข้อมูลและข่าวสารเกี่ยวกับองค์กร ภารกิจ และแผนงาน

แตะคนรู้จักของคุณเพื่อดูข้อมูลวงใน คนที่คุณรู้จักในบริษัทสามารถช่วยคุณได้

ตรวจสอบ LinkedIn เพื่อดูว่าคุณมีคนรู้จักที่ทำงานอยู่ที่บริษัทหรือไม่ ถามพวกเขาว่าพวกเขาสามารถให้คำแนะนำที่จะช่วยในกระบวนการสัมภาษณ์ได้หรือไม่

หากคุณจบการศึกษาระดับวิทยาลัย ให้ตรวจสอบกับสำนักงานอาชีพของคุณเพื่อหาศิษย์เก่าที่อาจสามารถช่วยได้

ทำการแข่งขัน ใช้เวลาก่อนการสัมภาษณ์เพื่อทำ ตรงกับคุณสมบัติของคุณและข้อกำหนด ตามที่ระบุในประกาศรับสมัครงาน ด้วยวิธีนี้ คุณจะมีตัวอย่างเพื่อแสดงความเหมาะสมกับงานของคุณ

ฝึกฝนการตอบสนองของคุณ เขียนคำตอบของคุณล่วงหน้าสำหรับแต่ละคำถามแล้วอ่านออกเสียงเพื่อให้แน่ใจว่าฟังดูเป็นธรรมชาติ พยายามทำให้มันสั้นและหวาน คุณคงไม่อยากถูกมองว่าเป็นคนประเภทที่เอาแต่บ่นเกี่ยวกับตัวเองอย่างไม่รู้จบ

เตรียมแสดงและบอกต่อ การจำการแสดงเคล็ดลับสามารถช่วยได้ อย่าบอก ตัวอย่างเช่น แทนที่จะระบุว่าคุณเป็นนักแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม แทน ยกตัวอย่างที่แสดงให้เห็นสิ่งนี้ ควรใช้เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยจากประสบการณ์ระดับมืออาชีพของคุณ

วิธีสร้างความประทับใจให้ดีที่สุด

ดิ ความประทับใจแรกในการสัมภาษณ์งาน , จะเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด. ผู้จัดการการจ้างงานสามารถตัดสินใจได้ว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีหรือไม่ ภายในไม่กี่นาทีหลังจากพบคุณ เคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจแรกพบที่ยอดเยี่ยม

แต่งตัวเพื่อความสำเร็จ สิ่งที่คุณสวมใส่ในการสัมภาษณ์มีความสำคัญเพราะคุณไม่ต้องการแต่งตัวน้อยไปหรือแต่งตัวเกิน ชุดสูทสามชิ้นสามารถเป็นกางเกงขาสั้นและเสื้อยืดได้ เลือกอย่างระมัดระวัง เครื่องแต่งกายที่เหมาะสม และอย่ากลัวที่จะถามคนที่นัดสัมภาษณ์ว่าคุณไม่แน่ใจว่าจะใส่ชุดไหนดี

ตรงต่อเวลาหรือเร็วหน่อย แน่นอนว่าคุณไม่ต้องการให้ผู้สัมภาษณ์รอ ดังนั้นควรตรงเวลาหรือก่อนเวลานัดหมายสักสองสามนาที หากคุณไม่แน่ใจว่าจะไปที่ไหน ให้ทดลองใช้งานก่อน คุณจะได้รู้ว่าต้องใช้เวลานานแค่ไหนกว่าจะไปถึงที่นั่น

ถ้า การสัมภาษณ์ของคุณเป็นแบบเสมือน โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพอใจกับเทคโนโลยีล่วงหน้า

ให้มันเป็นบวก พยายามให้คำตอบที่เป็นบวกกับคำถามเสมอ เป็นการดีกว่าที่จะสร้างความประทับใจว่าคุณมีแรงจูงใจจากโอกาสใหม่ๆ มากกว่าการพยายามหนีจากสถานการณ์ที่เลวร้าย นอกจากนี้ คุณควรหลีกเลี่ยงการวิจารณ์องค์กร เพื่อนร่วมงาน หรือหัวหน้างานปัจจุบันของคุณ นายจ้างไม่น่าจะต้องการหาคนที่พูดในแง่ลบเกี่ยวกับบริษัท

ติดตามผลหลังสัมภาษณ์ หลังจากสัมภาษณ์งานทุกครั้ง ใช้เวลาเพื่อ ส่งข้อความขอบคุณหรือข้อความอีเมล แบ่งปันความขอบคุณสำหรับเวลาที่ผู้สัมภาษณ์ใช้กับคุณ และย้ำความสนใจในงานของคุณ หากมีสิ่งที่คุณอยากจะพูดในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ไม่มีโอกาสได้พูด นี่เป็นโอกาสที่ดีที่จะพูดถึงมัน