เคล็ดลับความสำเร็จสำหรับผู้หางานแบบพาสซีฟ

วิธีการค้นหาแม้ในขณะที่คุณไม่ได้มอง

••• รูปภาพของ CASEZY / Getty

คุณอาจรักงานของคุณมากจนคุณไม่คิดว่าจะลาออก แม้ว่าในสถานการณ์งานที่ดีที่สุด การเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งที่ไม่รู้จักก็เป็นเรื่องที่ฉลาด

บริษัทสามารถประพฤติตนในลักษณะที่ไม่คาดคิดได้ นายจ้างของคุณอาจ จัดระเบียบโครงสร้างใหม่ หรือเลิกจ้างแรงงานด้วยเหตุผลทางการเงิน ผู้บริหารสามารถกะและความรับผิดชอบของพนักงานควบคู่ไปกับมัน จู่ๆ คุณอาจพบว่าตัวเองมีเจ้านายคนใหม่ซึ่งไม่น่าทำงานให้เหมือนกับหัวหน้างานคนเก่าของคุณ หรือสถานการณ์ส่วนตัวของคุณอาจเปลี่ยนแปลงและทำให้กำหนดการปัจจุบันของคุณไม่สามารถจัดการได้ มีเหตุผลที่ถูกต้องถึง ลาออกจากงานที่คุณรัก .

ดังนั้น แม้ว่าคุณจะพอใจกับบทบาทปัจจุบันของคุณ คุณควรมีส่วนร่วมในการหางานแบบพาสซีฟ

การค้นหางานแบบแอ็คทีฟเทียบกับแบบพาสซีฟ

ค้นหางานที่ใช้งานอยู่

สถานการณ์นี้เกิดขึ้นเมื่อมีคนตั้งใจหางานใหม่ ผู้หางานที่กระตือรือร้น ลงเรซูเม่บนกระดานรับสมัครงาน ดำเนินการค้นหาและสมัครงานอย่างสม่ำเสมอ พวกเขาอาจใช้ LinkedIn เว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์ก และแอพต่างๆ เพื่อเร่งการค้นหาตำแหน่งใหม่

ผู้หางานที่กระตือรือร้นเช่นกัน เครือข่าย , เข้าร่วม งานแสดงสินค้าและงานอุตสาหกรรม และติดต่อคนรู้จักเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานที่อาจเกิดขึ้น ท้ายที่สุด พวกเขาอาจใช้บริษัทจัดหางานหรือส่งจดหมายแสดงความสนใจไปยังนายจ้างรายใดรายหนึ่ง

ค้นหางานแบบพาสซีฟ

ในสถานการณ์ที่เฉยเมย ผู้ที่ทำงานอยู่ในปัจจุบันเปิดรับข่าวสารเกี่ยวกับโอกาสทางอาชีพใหม่ ๆ แต่ไม่ได้แสวงหาและสมัครตำแหน่งเฉพาะอย่างกระตือรือร้น ผู้หางานที่เฉยเมยรอให้นายจ้างเข้าถึงโอกาส

ผู้หางานที่เฉยเมยอาจ (และควร) รักษาประวัติย่อและโพรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขาให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ พวกเขาอาจมีส่วนร่วมในเครือข่ายแบบไม่เป็นทางการกับเพื่อนร่วมงานและเพื่อนในบริษัทอื่น และตั้งค่าการแจ้งเตือนงานและบัญชีบนเว็บไซต์หางาน แม้ว่าตำแหน่งงานของพวกเขาจะมั่นคง ผู้แสวงหาที่เฉยเมยก็รู้ว่าพวกเขาสามารถทำบางสิ่งเพื่อ ทำให้การเปลี่ยนงานครั้งต่อไปง่ายขึ้น หากพวกเขาตัดสินใจที่จะก้าวต่อไป

พร้อมสำหรับสิ่งที่ไม่รู้จัก

หากคุณมีส่วนร่วมในการหางานแบบพาสซีฟ คุณจะพร้อมที่จะดำเนินการในช่วงเวลาใดก็ตาม ประวัติย่อและสถานะทางโซเชียลมีเดียของคุณจะเป็นปัจจุบัน นอกจากนี้ การแจ้งเตือนและการเรียกดูตามปกติของคุณจะทำให้คุณรู้สึกถึงโอกาสและเงินเดือนที่มีในอุตสาหกรรมของคุณ หากสถานการณ์ของคุณเปลี่ยนไป คุณสามารถเปลี่ยนการค้นหางานแบบพาสซีฟเป็นงานที่ใช้งานได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

เคล็ดลับ 10 อันดับแรกสำหรับผู้หางานแบบพาสซีฟ

ผู้หางานที่เฉยเมยซึ่งใช้เวลาเพียงเล็กน้อยในการเตรียมตัวให้พร้อมจะช่วยประหยัดเวลา (และความเครียด) ได้มาก (และความเครียด) ในการเตรียมตัวให้พร้อมเมื่อต้องเริ่มมองหาอย่างจริงจัง ต่อไปนี้คือเคล็ดลับในการเป็นผู้หางานที่เฉื่อยชา

1. เป็นผู้ใช้ LinkedIn ที่ใช้งานอยู่

สร้าง โปรไฟล์ LinkedIn ที่แข็งแกร่ง รวมถึงการศึกษา ประสบการณ์ อาสาสมัคร ทักษะ ใบรับรอง และสมาคมต่างๆ โพรไฟล์ LinkedIn ของคุณเป็นแบบออนไลน์ของเรซูเม่ของคุณ ดังนั้นอย่าลืมตรวจทานอย่างละเอียด

เมื่อโปรไฟล์ของคุณได้รับการตั้งค่าแล้ว ให้เชื่อมต่อกับทุกคนที่คุณรู้จัก คำที่ใช้ได้ผลคือ 'รู้' อย่าเชื่อมต่อกับคนที่ไม่อยู่ในฐานะที่จะช่วยคุณ เข้าร่วมที่เกี่ยวข้อง กลุ่ม LinkedIn , อย่างไรก็ตาม. มีทั้งกลุ่มหางาน กลุ่มบริษัท กลุ่มศิษย์เก่า กลุ่มวิทยาลัย และกลุ่มเครือข่าย กลุ่มเป็นแหล่งที่ดีสำหรับผู้ติดต่อในเครือข่าย คำแนะนำในการหางาน และรายการงาน เนื่องจากคุณไม่ได้หางานทำ ให้ตั้งค่าการแจ้งเตือนทางอีเมลเป็นสรุปรายสัปดาห์เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกฝังอยู่ในข้อความ

2. เขียนคำแนะนำ

เขียนคำแนะนำ LinkedIn สำหรับคนรู้จักที่มีผลงานที่คุณอยากรู้จัก บางคนจะคืนความโปรดปรานซึ่งจะทำให้โปรไฟล์ของคุณแข็งแกร่งขึ้น คุณสามารถเลือกคำแนะนำที่ต้องการเน้นในโปรไฟล์ของคุณ โดยให้ข้อมูลอ้างอิงที่มองเห็นได้สำหรับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง

3. แตะเข้าสู่โซเชียลเน็ตเวิร์ก

อย่าหยุดที่ LinkedIn Facebook เป็นไซต์เครือข่ายส่วนบุคคล แต่ยังมีประโยชน์ในการติดต่อกับอดีตเพื่อนร่วมงานอีกด้วย บัญชี Twitter และ Instagram สามารถช่วยคุณขยายฐานการเชื่อมต่อและสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณทางออนไลน์

ต่อไปนี้คือแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดบางประการสำหรับการใช้เครื่องมือทางสังคมแต่ละรายการเพื่อวัตถุประสงค์ในอาชีพ:

• เฟสบุ๊ค
• ทวิตเตอร์
• อินสตาแกรม

ยิ่งสถานะทางสังคมของคุณแข็งแกร่งขึ้นเท่าใด คุณก็ยิ่งมีโอกาสมากขึ้นที่บริษัทต่างๆ ที่ใช้การสรรหาทางสังคมเพื่อค้นหาผู้สมัครสำหรับการจ้างงาน

4. สร้างเครือข่ายอาชีพ

คุณไม่ต้องใช้เวลามากในการสร้างเครือข่าย แต่ให้ใช้เวลาในการเพิ่มการเชื่อมต่อไปยังเครือข่ายของคุณเป็นประจำ ค้นหากิจกรรมเครือข่ายสำหรับอุตสาหกรรมของคุณในพื้นที่ของคุณ ยิ่งเครือข่ายของคุณใหญ่ขึ้น คุณก็จะมีโอกาสมากขึ้นในการหางาน

5. เชื่อมต่อกับเครือข่ายของคุณ

อย่าสร้างเครือข่ายและลืมมันไป โพสต์การอัปเดตสถานะบน Facebook ทวีตทันที และโพสต์ลิงก์ที่น่าสนใจไปยังหน้าโซเชียลของคุณ หากคุณมีบล็อกที่เหมาะสมสำหรับคนรู้จักมืออาชีพในการอ่าน ให้ป้อนบล็อกนั้นลงในหน้าเว็บของคุณ คนรู้จักของคุณจะรู้ว่าคุณอยู่ที่นั่น และคุณไม่จำเป็นต้องทำงานเพื่อสร้างตัวตนในเวลาที่คุณต้องการมากที่สุด

ส่งอีเมล, LinkedIn หรือ Facebook ข้อความถึงคนรู้จักสองสามคนต่อสัปดาห์เพื่อถามว่าพวกเขาเป็นอย่างไร การติดต่อกันจะช่วยเตือนพวกเขาว่าคุณเป็นใครและแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจในสิ่งที่พวกเขากำลังทำ หากคุณสนใจและมีส่วนร่วม ผู้ติดต่อของคุณจะให้ความช่วยเหลือคุณเมื่อคุณต้องการ ดื่มกาแฟหรืออาหารกลางวันสักถ้วยเป็นครั้งคราวกับคนรู้จักที่คุณสามารถพบได้แบบตัวต่อตัว

6. ตรวจสอบบริษัท

คุณมีบริษัทที่คุณอยากจะทำงานด้วยไหมหากมีงานที่สมบูรณ์แบบเข้ามา? มี รายชื่อบริษัทเป้าหมายพร้อม และตรวจสอบเว็บไซต์ของตนบ่อยๆ เพื่ออ่านข่าวล่าสุดและดูว่ามีงานใดบ้าง คุณยังสามารถตั้งค่าการแจ้งเตือนทางอีเมลเฉพาะบริษัทบนไซต์ค้นหางาน เช่น Indeed ได้อีกด้วย

7. ตรวจสอบรายชื่องาน

พูดถึง เครื่องมือค้นหางาน ให้เช็คอินสัปดาห์ละครั้งเพื่อดำเนินการค้นหางานสองสามอย่าง (หรือตั้งค่าสรุปอีเมล) โดยใช้ทักษะ ตำแหน่งงาน และ/หรือสถานที่ที่คุณต้องการทำงาน คุณจะเห็นรายการงานว่างที่ตรงกับภูมิหลังของคุณได้อย่างรวดเร็ว

8. อัปเดตประวัติย่อของคุณ

มีประวัติย่อที่อัปเดตพร้อมที่จะไป ทุกครั้งที่คุณเปลี่ยนงานหรือสถานะทางการศึกษาของคุณเปลี่ยนแปลง ให้อัปเดตประวัติย่อของคุณ ด้วยวิธีนี้ คุณจะมีสำเนาฉบับปัจจุบันพร้อมเสมอเมื่อจำเป็น เขียนแบบร่างจดหมายสมัครงานที่ตรงกับความเชี่ยวชาญของคุณมากที่สุด จากนั้น คุณจะมีเทมเพลตที่พร้อมปรับแต่งเมื่อคุณเริ่มสมัครงาน

9. เตรียมพร้อมสัมภาษณ์

อย่าใช้วันหยุดสะสมหรือเวลาลาพักผ่อนส่วนตัวจนหมดถ้าคุณสามารถหลีกเลี่ยงได้ สำรองไว้เผื่อมีการสัมภาษณ์งานในฝันนั้นมาด้วย มี ชุดสัมภาษณ์ พร้อมลุยไม่ต้องดิ้นรนหาอะไรใส่ นอกจากนี้ยังมีรายการของ การอ้างอิงการจ้างงาน พร้อม. บางบริษัทต้องการการอ้างอิงพร้อมกับประวัติย่อและจดหมายสมัครงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของขั้นตอนการสมัคร

10. รีวิว

ตรวจสอบขั้นตอนเหล่านี้ทุกสองสามสัปดาห์เพื่อให้แน่ใจว่าเทคนิคการหางานแบบพาสซีฟของคุณใช้ได้ผล เครือข่าย LinkedIn ของคุณเติบโตหรือไม่ คุณจำที่จะติดต่อกับคนรู้จักของคุณหรือไม่? คุณมีความรู้สึกว่างานใดที่คุณมีสิทธิ์ได้รับและมีงานอะไรบ้าง? ในบันทึกที่เกี่ยวข้อง ทักษะและการรับรองของคุณเป็นปัจจุบันหรือไม่ ดังนั้น คุณจึงมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่สนใจหรือไม่ คุณพร้อมหรือยังที่จะสัมภาษณ์หากคุณได้รับคำเชิญจากนายจ้าง?

การเตรียมพร้อมสำหรับการหางานจะทำให้กระบวนการราบรื่นเมื่อคุณต้องเริ่มมองหา หากคุณกำลังติดตามการค้นหาอย่างมีประสิทธิภาพ นายจ้างในฝันของคุณอาจพบคุณเมื่อคุณคาดหวังน้อยที่สุด