สัมภาษณ์งาน

คำถามสัมภาษณ์ทางเทคนิคที่พบบ่อยที่สุด

สัมภาษณ์งาน

•••

ภาพธุรกิจลิง / รูปภาพ iStock / Getty Plus



สารบัญขยายสารบัญ

คุณกำลังสัมภาษณ์งานไอทีหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้น คุณควรเตรียมตอบคำถามสัมภาษณ์ทางเทคนิคที่ออกแบบมาเพื่อตรวจสอบว่าคุณมี ทักษะหนัก ต้องทำหน้าที่ให้ดี

ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน คุณจะต้องแบ่งปันตัวอย่างทักษะของคุณในขณะที่นำไปใช้กับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ ใช้เวลาในการจับคู่ของคุณ คุณสมบัติตามลักษณะงาน จะทำให้ตอบสนองได้ง่ายขึ้น

ตรวจสอบรายการคำถามสัมภาษณ์ทางเทคนิคยอดนิยมที่นายจ้างและผู้จัดหางานด้านเทคโนโลยีมักถามบ่อยที่สุด ขึ้นอยู่กับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ คุณจะถูกถามเกี่ยวกับทักษะ ประสบการณ์ การรับรอง ความสามารถ ภาษา กระบวนการ ระบบ และเครื่องมือที่คุณมีที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

ในขณะที่คุณจัดโครงสร้างคำตอบของคำถามที่พบบ่อย ให้จดเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยและตัวอย่างเฉพาะจากประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ของคุณ เพื่อให้คุณมีรายละเอียดมากมายที่จะอธิบายอย่างละเอียด

นอกเหนือจากการฝึกตอบคำถามเหล่านี้แล้ว คุณควรพร้อมที่จะทำการทดสอบทักษะขั้นสูงเพื่อพิสูจน์ระดับความถนัดของคุณในโปรแกรมซอฟต์แวร์ การเขียนโค้ด / การเขียนโปรแกรม และ / หรือการพัฒนาเว็บ (ตามความเหมาะสมของงาน)

คำถามสัมภาษณ์ทางเทคนิค 50 อันดับแรก

เมื่อสัมภาษณ์ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี คุณจะต้องถามคำถามเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการรับรองของคุณ เช่นเดียวกับคำถามเกี่ยวกับพฤติกรรม คำถามตามสถานการณ์ คำถามเกี่ยวกับความรู้ของคุณเกี่ยวกับเครื่องมือและการออกแบบเทคโนโลยี และคำถามเกี่ยวกับพฤติกรรมและกระบวนการทำงานของคุณ

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการศึกษาของคุณ

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: แม้ว่า ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีหลายคนฝึกฝนตนเอง บางคนสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาอย่างน้อยในวิทยาลัยเทคนิคหรือมหาวิทยาลัย อย่าลืมพูดถึงการรับรองทางเทคนิคทั้งหมดที่คุณได้รับ

วิธีตอบสนอง: เน้นผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของคุณในขณะที่คุณอธิบายรายวิชาที่เกี่ยวข้องที่คุณทำเสร็จในระหว่างการฝึกอบรม คุณได้รับทุนการศึกษาหรือไม่? ดำเนินโครงการ capstone ที่ได้รับการตอบรับอย่างดี? ฝึกงานกับบริษัทเทคโนโลยี? อธิบายรายละเอียดโครงการสำคัญๆ รวมถึงการกล่าวถึงเทคโนโลยีที่คุณเชี่ยวชาญเพื่อที่จะดำเนินการให้เสร็จสิ้น

1. ใบรับรองทางเทคนิคของคุณมีอะไรบ้าง?

2. การศึกษาของคุณเตรียมความพร้อมสำหรับงานนี้อย่างไร?

3. คุณทำอะไรเพื่อรักษาใบรับรองทางเทคนิคของคุณ?

4. คุณจะให้คะแนนความสามารถหลักของคุณสำหรับงานนี้อย่างไร?

5. จุดแข็งและจุดอ่อนด้านไอทีของคุณคืออะไร?

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรม

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: คำถามสัมภาษณ์พฤติกรรม ได้รับการออกแบบมาเพื่อค้นหาว่าคุณได้ดำเนินการอย่างไรในสถานการณ์ทั่วไปในที่ทำงาน ในขณะที่คุณพัฒนาคำตอบ คุณควรยกตัวอย่างเฉพาะว่าคุณเคยจัดการกับปัญหาอย่างไรในอดีต

วิธีตอบสนอง: ใช้ เทคนิคการตอบสัมภาษณ์ของ STAR เพื่ออธิบายอดีต สถานการณ์ , ด้านเทคนิค งาน จำเป็น, the หนังบู๊ คุณเอาและ ผลลัพธ์ ของการกระทำของคุณ

6. บอกฉันเกี่ยวกับโครงการล่าสุดที่คุณทำ ความรับผิดชอบของคุณคืออะไร?

7. อธิบายช่วงเวลาที่คุณสามารถปรับปรุงการออกแบบตามที่แนะนำในตอนแรกได้

8. บอกฉันเกี่ยวกับโครงการที่คุณภาคภูมิใจที่สุดและสิ่งที่คุณมีส่วนร่วม

9. อธิบายขั้นตอนการทำให้ใช้งานได้จริง

10. ให้ตัวอย่างว่าคุณนำความรู้ด้านเทคนิคไปปฏิบัติจริงที่ไหน

11. คุณจัดการซอร์สโค้ดอย่างไร?

12. คุณทำอะไรเพื่อให้มั่นใจในคุณภาพในการส่งมอบของคุณ?

13. ครั้งสุดท้ายที่คุณดาวน์โหลดยูทิลิตี้จากอินเทอร์เน็ตเพื่อทำให้งานของคุณมีประสิทธิผลมากขึ้นคือเมื่อใด และมันคืออะไร?

คำถามสัมภาษณ์ตามสถานการณ์

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: สัมภาษณ์ตามสถานการณ์ ประเมินของคุณ ทักษะการแก้ปัญหา โดยถามว่าคุณจะตอบสนองและแก้ไขสถานการณ์สมมติในที่ทำงานอย่างไร นายจ้างต้องการทราบว่าคุณคาดหวังความท้าทายที่ต้องเผชิญกับบริษัทของพวกเขาหรือไม่ และคุณจะสามารถจัดการกับความท้าทายเหล่านี้ได้หรือไม่เมื่อเกิดขึ้น

วิธีการตอบกลับ: เช่นเดียวกับคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม คุณสามารถใช้เทคนิค STAR เพื่ออธิบายว่าคุณเคยประสบความสำเร็จในการจัดการสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันในอดีตได้อย่างไร ให้ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม และอย่าลืมอธิบายทักษะทางเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่จะช่วยให้คุณเข้าถึงวิธีแก้ไขปัญหาได้

14. จากคำอธิบายของตำแหน่งนี้ คุณคิดว่าคุณจะทำอะไรในแต่ละวัน?

15. คุณคิดว่าจะท้าทายอะไรในงานนี้ถ้าคุณได้รับการว่าจ้าง?

16. คุณจะทำอย่างไรเพื่อให้แน่ใจว่ามีความสอดคล้องกันทั่วทั้งหน่วย คุณภาพ และสภาพแวดล้อมการผลิต?

17. คุณถูกขอให้ค้นคว้าเครื่องมือทางธุรกิจใหม่ คุณเจอวิธีแก้ปัญหาสองวิธี หนึ่งคือโซลูชันภายในองค์กร อีกวิธีหนึ่งคือระบบคลาวด์ สมมติว่ามีฟังก์ชันเทียบเท่า คุณจะแนะนำอย่างอื่นไหม และเพราะเหตุใด

18. คุณจะทำอย่างไรเพื่อให้แน่ใจว่าคุณให้ประมาณการโครงการที่ถูกต้อง?

19. คุณได้เรียนรู้ว่าหน่วยธุรกิจกำลังจัดการองค์ประกอบหลักของธุรกิจโดยใช้สเปรดชีต Excel และฐานข้อมูล Access สิ่งนี้มีความเสี่ยงอะไรบ้าง และสิ่งที่คุณจะแนะนำให้ทำเพื่อลดความเสี่ยงเหล่านั้นคืออะไร?

คำถามเกี่ยวกับเครื่องมือ ระบบ และความปลอดภัยทางเทคนิค

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: นายจ้างด้านเทคโนโลยีส่วนใหญ่ให้ความชัดเจนในรายการงานว่าเทคโนโลยีใดที่คุณต้องคุ้นเคยเพื่อที่จะเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับการจ้างงาน หากคุณรู้ล่วงหน้าว่าพวกเขากำลังมองหาความสามารถทางเทคนิคที่คุณขาดอยู่ กลยุทธ์ที่ดีที่สุดของคุณคือสมัครเข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรม เพื่อที่คุณจะได้อ้างสิทธิ์อย่างตรงไปตรงมาว่ากำลังฝึกฝนการสั่งการด้านเทคโนโลยีของคุณ

วิธีการตอบกลับ: เตรียมพร้อมที่จะเจาะลึกลงไปในส่วนต่างๆ ของการพัฒนาระบบ การเขียนโปรแกรม และ/หรือการรักษาความปลอดภัยในคำตอบของคุณ คุณยังสามารถเน้นย้ำความสามารถในการเรียนรู้ระบบใหม่ได้อย่างรวดเร็ว โดยให้ตัวอย่างว่าคุณเคยทำเช่นนั้นในอดีตเมื่อใด

20. คุณใช้เครื่องมือในการพัฒนาอะไรบ้าง?

21. คุณตั้งโปรแกรมภาษาอะไรไว้บ้าง?

22. คุณใช้เครื่องมือควบคุมแหล่งที่มาอะไรบ้าง?

23. อธิบายองค์ประกอบของสถาปัตยกรรมในระดับและการใช้งานที่เหมาะสม

24. เปรียบเทียบและเปรียบเทียบบริการเว็บ REST และ SOAP

25. กำหนดการรับรองความถูกต้องและการอนุญาต และเครื่องมือที่ใช้เพื่อสนับสนุนพวกเขาในการปรับใช้ขององค์กร

26. คุณเคยใช้ Visual Studio หรือไม่?

27. คุณเคยใช้ Eclipse หรือไม่?

28. SAN คืออะไร และใช้งานอย่างไร?

29. การจัดกลุ่มคืออะไร และอธิบายการใช้งานอย่างไร

30. DMZ มีบทบาทอย่างไรในสถาปัตยกรรมเครือข่าย?

31. การโจมตีแบบแฝงสคริปต์คืออะไร และคุณจะป้องกันได้อย่างไร

32. ในการรักษาความปลอดภัยเครือข่าย honeypot คืออะไรและทำไมจึงใช้

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการออกแบบฐานข้อมูล

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: อีกครั้งที่นายจ้างสนใจว่าคุณมีประสบการณ์ในการออกแบบคอมพิวเตอร์มากแค่ไหน คาดว่าจะได้รับการทดสอบความรู้ด้านเทคนิคของคุณเช่นเดียวกับที่คุณอยู่ในการสอบของวิทยาลัย

วิธีการตอบกลับ: หวังว่าคุณจะรู้คำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามเช่นนี้ ดังนั้นจงตอบด้วยความมั่นใจ อย่างไรก็ตาม หากถูกถามคำถามที่คุณไม่แน่ใจ ให้ยอมรับและอธิบายว่าคุณจะค้นหาคำตอบที่ถูกต้องได้อย่างไร

33. บอกฉันเกี่ยวกับฐานข้อมูลบางส่วนที่คุณออกแบบ

34. คุณบังคับใช้ความสมบูรณ์เชิงสัมพันธ์ในการออกแบบฐานข้อมูลอย่างไร

35. เมื่อใดจึงจะเหมาะสมที่จะยกเลิกการทำให้การออกแบบฐานข้อมูลเป็นมาตรฐาน

36. OLAP และ OLTP แตกต่างกันอย่างไร? แต่ละอันใช้เมื่อไหร่?

37. คุณใช้เครื่องมือหรือกระบวนการสร้างอัตโนมัติใด

38. บทบาทของระบบการรวมอย่างต่อเนื่องในกระบวนการสร้างอัตโนมัติคืออะไร?

39. อธิบายความแตกต่างระหว่างการล็อคในแง่ดีและแง่ร้าย

40. ในฐานข้อมูล คำสั่ง delete กับ truncate ต่างกันอย่างไร?

41. บันทึกการทำธุรกรรมคืออะไรและใช้งานอย่างไร?

42. ตัวชี้วัดประสิทธิภาพฐานข้อมูลที่สำคัญที่สุดคืออะไร และคุณจะตรวจสอบได้อย่างไร

43. SNMP มีบทบาทอย่างไร?

คำถามเกี่ยวกับนิสัยและกระบวนการทำงานของคุณ

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ผู้เชี่ยวชาญไอทีอาจถูกเรียกให้ทำงานทั้งอิสระและในฐานะผู้ร่วมให้ข้อมูลในทีม ดังนั้นนายจ้างจึงสนใจในทักษะการทำงานเป็นทีมและการสื่อสารของคุณ พวกเขายังต้องการความรู้สึกว่ากระบวนการที่คุณใช้ในอดีตนั้นสอดคล้องกับกระบวนการของทีมของพวกเขาหรือไม่

วิธีการตอบกลับ: แม้ว่าคุณจะแสดงความคิดเห็นในคำตอบ ให้พยายามแสดงความยืดหยุ่นและความเต็มใจที่จะปรับตัวเข้ากับกระบวนการใหม่ ศึกษาข้อมูลบริษัทก่อนการสัมภาษณ์ เพื่อให้คุณมีความคิดที่ดีว่าบริษัทดำเนินการอย่างไร ในทางที่ดี คำตอบของคุณควรสะท้อนถึงวิธีการของพวกเขาเอง

44. การทำงานโดยตรงกับผู้ใช้ธุรกิจของคุณมีความสำคัญเพียงใด?

45. องค์ประกอบใดบ้างที่จำเป็นสำหรับทีมที่ประสบความสำเร็จ และเพราะเหตุใด

46. ​​คุณใช้เวลาทดสอบหน่วยกี่เปอร์เซ็นต์?

47. คุณคาดหวังอะไรในเอกสารการแก้ปัญหาที่คุณให้มา?

48. คุณใช้โค้ดที่คุณพัฒนาซ้ำได้มากน้อยเพียงใด และอย่างไร?

49. คุณชอบอันไหน โซลูชันเชิงบริการหรือแบบกลุ่ม?

50. คุณติดตามเว็บไซต์ด้านเทคนิคใดบ้าง

คำถามสัมภาษณ์ด้านเทคนิคเพิ่มเติม

วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ

เรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทให้มากที่สุด และแผนกที่คุณสมัครก่อนเดินเข้าไปสัมภาษณ์ ผู้สมัครที่สามารถตอบได้อย่างมั่นใจ คำถามเกี่ยวกับบริษัท มีแนวโน้มที่จะดำเนินการสัมภาษณ์ครั้งที่สองมากกว่าผู้ที่ไม่สามารถทำการบ้านได้

เตรียมคำตอบสู่มาตรฐาน คำถามสัมภาษณ์ เช่นเดียวกับทางเทคนิค นายจ้างจะสนใจในสิ่งที่คุณเป็น พิชิตความท้าทายในอดีต ไม่ว่าคุณจะเข้ากับ วัฒนธรรมองค์กร . พวกเขายังต้องการทราบถึงแผนอาชีพในระยะสั้นและระยะยาวของคุณเพื่อตรวจสอบว่าคุณมีแนวโน้มที่จะอยู่กับบริษัทของพวกเขาต่อไปหรือไม่

คาดหวังไว้บ้าง คำถามเกี่ยวกับลูกโค้ง . ผู้จัดการการจ้างงานสองสามคนจะถามคำถามที่ท้าทายแก่ผู้สัมภาษณ์เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถคิดตามความกดดันได้หรือไม่ คุณอาจถูกถามคำถามสองสามข้อกับ ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด – ที่นี่ ทัศนคติและน้ำเสียงของคุณจะมีความสำคัญพอๆ กับคำตอบของคุณ

ตั้งคำถามสองสามข้อเพื่อถามผู้สัมภาษณ์ของคุณ การสัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะจบลงที่ผู้จัดการการจ้างงานถามว่าคุณมีคำถามสำหรับเขาหรือเธอหรือไม่ มาถึงพร้อมกับคำถามสองสามข้อที่เตรียมไว้ล่วงหน้า ซึ่งจะแสดงความสนใจและความกระตือรือร้นในการดำเนินงานของคุณ

คำแนะนำเล็กน้อย: ถามเกี่ยวกับโครงการปัจจุบันที่อยู่ในขั้นตอนการทำงาน ความท้าทายที่ทีมไอทีเผชิญ กระบวนการพัฒนา และ/หรือแผนสำหรับการวิจัยและพัฒนาในอนาคต

เตรียมสร้างความประทับใจ เพื่อที่จะ สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณ , คุณต้องมาถึงสัมภาษณ์ก่อนเวลา, แต่งกายเรียบร้อยและแต่งตัวเรียบร้อย ชุดสัมภาษณ์มืออาชีพ . สิ่งสำคัญคือต้องสบตา ฟังผู้สัมภาษณ์โดยไม่หยุดชะงัก และระวัง ภาษากาย .

อย่ารีบเร่งคำตอบของคุณ เมื่อมีคำถามทางเทคนิคเกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ คุณควรขอคำชี้แจงและคิดดังๆ ในขณะที่คุณดำเนินการแก้ไขปัญหาที่เป็นไปได้สำหรับปัญหาสมมุติฐาน สิ่งนี้จะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจกระบวนการคิดของคุณ และยังแสดงความสามารถของคุณในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพและมีส่วนร่วมในบทสนทนาที่มีประสิทธิผล