หางาน

กลยุทธ์การค้นหางานสำหรับผู้สูงวัย

หญิงชราใช้แล็ปท็อป

••• รูปภาพของ Peter Cade / Getty



คุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อจัดการกับการเลือกปฏิบัติด้านอายุและส่งเสริมการสมัครงานของคุณ? มีกลยุทธ์ที่ผู้หางานที่มีอายุมากกว่าสามารถนำไปใช้เพื่อช่วยเร่งการหางานและหางานที่เป็นประโยชน์และมีความหมาย

โดดเด่นในตลาดงาน

แม้ว่าคุณจะมีทักษะและประสบการณ์ทั้งหมดมาที่โต๊ะ คุณยังต้องโน้มน้าวนายจ้างว่าคุณคือคนที่ใช่สำหรับงานนี้ อย่างไรก็ตาม คุณมีคุณสมบัติหลายประการที่ทำให้คุณเป็นคนน่าจ้างงานมาก ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการในการสร้างความโดดเด่นในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง:

  • เน้นประสบการณ์ของคุณ ผู้หางานที่มีอายุมากกว่ามีประสบการณ์มากมายที่พวกเขาสามารถนำไปใช้ได้ หากเคยทำงานมาก่อน พวกเขามีประสบการณ์การทำงานหลายสิบปี ประวัติการทำงานนี้เป็นสิ่งที่คนงานรุ่นเยาว์ไม่มี เน้นปีประสบการณ์ของคุณในเอกสารงานและการสัมภาษณ์ของคุณ
  • เน้นทักษะของคุณ ทำรายการทักษะทั้งหมดที่คุณพัฒนา ทั้งในที่ทำงานและนอกที่ทำงาน แล้วดูที่ รายชื่องาน ในสาขาที่คุณต้องการ วงกลมทักษะใด ๆ ในรายการของคุณเองที่ตรงกับความต้องการของงาน ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับ ทักษะที่ถ่ายทอดได้ คุณมี (เช่น การสื่อสาร หรือทักษะการบริหารจัดการ) ที่จะเป็นประโยชน์ในแทบทุกงาน ลองนึกถึงทักษะและคุณสมบัติที่คุณมีจากประสบการณ์หลายปี ไม่ว่าคุณจะอยู่ในกำลังแรงงานเมื่อเร็วๆ นี้ คุณก็น่าจะมีคุณสมบัติที่ได้รับจากประสบการณ์ที่นายจ้างต้องการ ตัวอย่างเช่น, การศึกษาได้แสดงให้เห็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานที่มีอายุมากกว่า 50 ปีมีความน่าเชื่อถือ มีความละเอียดรอบคอบ และมีความอดทน พวกเขายังมีทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง
  • พิจารณาพัฒนาทักษะใหม่ๆ คิดเกี่ยวกับทักษะใด ๆ ที่จำเป็นสำหรับงาน แต่คุณขาดหรือไม่ได้ใช้มาระยะหนึ่งแล้ว ใช้เวลาในการพัฒนาทักษะเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น หากงานในสาขาของคุณตอนนี้ต้องการประสบการณ์ในการเขียนโค้ดบ้าง , พิจารณาการเข้าชั้นเรียน มีชั้นเรียนออนไลน์ฟรีมากมายสำหรับทักษะต่างๆ โดยเฉพาะในด้านเทคโนโลยี
  • เครือข่าย. แม้ว่าคุณจะมีผู้ติดต่อหลายรายในสาขาของคุณอยู่แล้ว แต่คุณสามารถสร้างเพิ่มได้เสมอ พิจารณาเข้าร่วม (หรือเข้าร่วมใหม่) a สมาคมวิชาชีพ ในสาขาของคุณ ปรับปรุง .ของคุณ โปรไฟล์ LinkedIn . ส่ง จดหมายถึงเพื่อนและครอบครัวของคุณ และแจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับการหางานของคุณ เครือข่ายเป็นวิธีที่เหมาะที่จะสร้างการเชื่อมต่อที่อาจนำไปสู่งาน
  • ทำตามความปรารถนาของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังเริ่มต้นอาชีพที่สอง พยายามหางานที่ช่วยให้คุณเติมเต็มความปรารถนาตลอดชีวิต บางทีคุณอาจต้องการทำงานกับเด็ก ๆ มาโดยตลอด ถ้าใช่ ให้หางานทำในฐานะครู บางทีคุณอาจมีงานอดิเรกเกี่ยวกับงานไม้มาโดยตลอด ลองพิจารณางานเป็นช่างตกแต่งเฟอร์นิเจอร์ คิดให้รอบคอบเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการทำในช่วงชีวิตนี้และทำตามความปรารถนาของคุณ!

หลักฐานอายุประวัติและจดหมายสมัครงานของคุณ

วิธีหนึ่งในการเอาชนะการรับรู้ว่าอายุของคุณเป็นปัญหาคือ พิสูจน์อายุและแก้ไขประวัติย่อของคุณ . จำกัด สิ่งที่คุณรวมไว้ในประวัติย่อของคุณ จากมุมมองตามลำดับเวลา สามารถช่วยให้ผู้หางานหลีกเลี่ยงความอัปยศของการถูกมองว่า 'แก่เกินไป' โดยผู้ว่าจ้างในอนาคต ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการอ้างอิงทักษะในการทำงานและความสำเร็จของคุณใช้คำศัพท์ร่วมสมัย ตัวอย่างเช่น คุณควรใช้คำว่า เอกสารที่จัดรูปแบบ แทนที่จะเป็นเอกสารที่พิมพ์

จดหมายปะหน้าของคุณก็มีความสำคัญเช่นกัน ทบทวนสิ่งเหล่านี้ เคล็ดลับจดหมายสมัครงานสำหรับผู้หางานที่มีอายุมากกว่า เพื่อเรียนรู้ว่าควรใส่อะไรในจดหมายสมัครงาน วิธีแสดงทักษะของคุณ และวิธีการทำการตลาดให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณมีประสิทธิผลกับนายจ้างอย่างไร

เมื่อเขียนประวัติย่อและจดหมายสมัครงานมี ไม่ต้องพูดถึงทุกงานที่คุณเคยทำ . รวมเฉพาะตำแหน่งล่าสุด และหากคุณเข้าเรียนในวิทยาลัย อย่าระบุวันที่สำเร็จการศึกษาของคุณ

อัปเดตภาพมืออาชีพของคุณ

คุณสามารถเขียนประวัติย่อและจดหมายสมัครงานได้อย่างมีกลยุทธ์ แต่คุณไม่สามารถเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงพื้นฐานได้ อายุจริงและประวัติการทำงานของคุณจะถูกจารึกไว้บนก้อนหิน อย่างไรก็ตาม มีหลายวิธีที่คุณสามารถจัดการกับรูปลักษณ์ของคุณเมื่อคุณกำลังหางาน และนั่นสามารถสร้างความแตกต่างที่สำคัญเมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์ นี่คือวิธีการ อัพเดทภาพหางาน .

สัมภาษณ์งาน Ace a

แม้ว่านายจ้างจะถามคุณอย่างถูกกฎหมายเกี่ยวกับอายุของคุณไม่ได้ แต่บางครั้งพวกเขาก็ถามคำถามระหว่างการสัมภาษณ์งานเพื่อพยายามตัดสินว่าคุณอายุเท่าไหร่ ต่อไปนี้เป็นคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับอายุและคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการตอบ คาดเดาคำถามเหล่านี้และมีคำตอบที่ไม่เป็นเชิงป้องกันและมองโลกในแง่ดี ทบทวนเคล็ดลับและคำแนะนำสำหรับการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จสำหรับผู้ค้นหาสูงวัย รวมถึงวิธีสร้างประสบการณ์ให้เป็นประโยชน์ สิ่งที่ควรสวมใส่ วิธีจัดการกับปัญหาเรื่องอายุ และวิธีคิดในแง่บวกในช่วงเวลาที่การสัมภาษณ์อาจเป็นเรื่องที่ท้าทายเป็นพิเศษ

พิจารณาเปลี่ยนอาชีพ

การเปลี่ยนอาชีพทำได้ง่ายกว่าที่คุณคิด คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการวัยกลางคนให้ประสบความสำเร็จ ​ เปลี่ยนอาชีพ . ลองพิจารณาก่อนตัดสินใจซื้องานตามสัญญา เพื่อลดความเสี่ยงในการจ้างคุณให้นายจ้าง

รับความช่วยเหลือในการหางาน

หากคุณกำลังดิ้นรนกับ .ของคุณ หางาน พิจารณาขอความช่วยเหลือ มีโปรแกรมที่ไม่มีค่าใช้จ่ายให้โดย ศูนย์อาชีพ OneStop , กลุ่มที่ไม่แสวงหาผลกำไร และห้องสมุดท้องถิ่น เช่น ที่สามารถช่วยเหลือได้ หานายจ้างที่โฆษณาความจริงที่ว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับประสบการณ์ชีวิตในกลยุทธ์การจ้างงานของพวกเขา บางบริษัทตรงไปตรงมาไม่ให้คุณค่ากับพนักงานที่มีอายุมากกว่า แต่หลายๆ บริษัทก็ให้ความสำคัญ

อย่ายอมแพ้

จำไว้ว่าไม่ใช่แค่คุณเท่านั้นที่กำลังหางานที่ท้าทาย Federal Reserve รายงานว่าส่วนใหญ่ของ การจ้างงานเพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2000 (ประมาณ 17 ล้านตำแหน่งงาน) อยู่ในกลุ่มคนงานที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไป ในปี 2560 39% ของคนที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไปกำลังทำงาน เทียบกับ 31% ในปี 2543 การเพิ่มขึ้นนี้เกิดจากการที่คนรุ่นเบบี้บูมเมอร์มีอายุมากขึ้น และคาดว่าจะไม่คงอยู่ตลอดไป พนักงานที่อายุ 55 ปีขึ้นไปคาดว่าจะมีพนักงานเกือบ 24% จนถึงปี 2570

การหางานมักจะไม่ง่ายเสมอไป ไม่ว่าคุณจะอายุเท่าไหร่ หากคุณคิดว่าอายุเป็นอุปสรรคต่อการหางาน มี กลยุทธ์ที่คุณสามารถใช้เพื่อจัดการกับสถานการณ์ . อย่ายอมแพ้ อาจต้องใช้เวลาสักพักกว่าจะหางานได้ แต่ก็มีนายจ้างที่เข้าใจถึงคุณค่าของคนทำงานที่มีอายุมากด้วยวุฒิภาวะ ประสบการณ์ชีวิต และทักษะ