สัมภาษณ์งาน

คำถามสัมภาษณ์: 'อะไรคือความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในฐานะนักเรียน'

นักเรียนกำลังเรียนห้องสมุด

•••

รูปภาพของ Marc Romanelli / Getty



สารบัญขยายสารบัญ

เมื่อมีคนสมัครตำแหน่งระดับเริ่มต้น คำถามสัมภาษณ์งาน อาจถูกถามถึงวิธีที่พวกเขาจัดการกับอุปสรรคสำคัญในอดีต หากคุณกำลังอยู่ในโรงเรียนมัธยมหรือวิทยาลัย ขาดประสบการณ์การทำงานที่สำคัญ ผู้สัมภาษณ์อาจตอบคำถามนี้ว่า บอกฉันเกี่ยวกับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณเคยเผชิญในฐานะนักเรียน

ความท้าทายเหล่านี้อาจเป็นเรื่องวิชาการหรือเรื่องส่วนตัว—มีหลายสถานการณ์ที่คุณอาจเลือกที่จะแบ่งปัน บางทีคุณอาจต้องเผชิญกับการทำโปรเจ็กต์ทีมที่สำคัญให้สำเร็จ แต่เพื่อนร่วมทีมของคุณได้รับการประกันตัวในนาทีสุดท้าย บางทีคุณอาจเป็นเจ้าหน้าที่ในองค์กรนอกหลักสูตรหรือองค์กรบริการที่ได้รับมอบหมายให้จัดโครงการหาทุนรายใหญ่ หรือเช่นเดียวกับนักเรียนหลายๆ คนในทุกวันนี้ คุณอาจประสบปัญหาในการสร้างสมดุลระหว่างงานในชั้นเรียนกับความต้องการงานพิเศษหรืองานเต็มเวลาที่จำเป็น

สำคัญกว่าความท้าทายคือวิธีจัดการกับมัน ใช้โอกาสนี้เป็นโอกาสในการเน้นจุดแข็งที่จะเป็นประโยชน์ต่องาน เช่น ความพากเพียร ความสามารถในการสื่อสาร , ความสามารถในการบริหารจัดการเวลา เป็นต้น

สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบจริงๆ

คำถามนี้เป็นวิธีที่ผู้สัมภาษณ์จะได้รับทราบว่าคุณจัดการกับปัญหาและความทุกข์ยากอย่างไร พวกเขายังสนใจในระดับแรงจูงใจในตนเองของคุณ คุณเป็นบุคคลที่กระตือรือร้นแสวงหาความท้าทายใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาทักษะและได้รับความรู้และประสบการณ์หรือไม่? หรือคุณเป็นคนที่หลีกเลี่ยงสถานการณ์ยากๆ อย่างเฉยเมย จนกระทั่งมันเกิดขึ้น และคุณถูกบังคับให้รับมือ?

ถ้าเป็นไปได้ แสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณเป็นคนที่ยอมรับความท้าทายอย่างไร

จะตอบอย่างไร ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในฐานะนักเรียนคืออะไร

ซื่อสัตย์. เป็นการยั่วยวนให้ตอบกลับการคุยโวโอ้อวดเช่น ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันคือการที่ฉันเป็นพวกชอบความสมบูรณ์แบบ! อย่าทำเช่นนี้ ทุกคนมีข้อบกพร่องและพื้นที่สำหรับการปรับปรุง การแสร้งทำเป็นว่าคุณไม่ได้ทำ คุณจะต้องบังคับให้ผู้จัดการการจ้างงานสมมติว่าคุณกำลังโกหกหรือไม่รู้ตัว ไม่สร้างความประทับใจที่ดี

มุ่งเน้นไปที่ความท้าทายที่คุณพิชิต ในทำนองเดียวกัน บัดนี้ไม่ใช่เวลาที่จะนำเสนอตัวเองในมุมที่ไม่ประจบประแจง คุณไม่จำเป็นต้องแชร์ความท้าทายที่คุณกำลังพยายามแก้ไขอยู่ ตัวอย่างเช่น หากขณะนี้คุณมีปัญหาในการรักษาความเยือกเย็นในสถานการณ์ที่ตึงเครียด อย่าบอกผู้จัดการการจ้างงานว่าคุณมักจะออกนอกลู่นอกทางเมื่อมีแรงกดดันสูง ให้มองหาตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่าคุณเผชิญกับความท้าทายและเอาชนะมันอย่างไร (เช่น หากคุณเคยรู้สึกเครียดก่อนนำเสนองาน ให้พูดถึงวิธีแก้ปัญหาโดยเข้าร่วมหลักสูตรการพูดในที่สาธารณะและจัดตารางเวลาที่ช่วยให้คุณเตรียมตัวล่วงหน้าได้)

มองหาโอกาสที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้ เมื่อตอบคำถามนี้หรือคำถามสัมภาษณ์งาน เป้าหมายของคุณคือแสดงให้ผู้จัดการการจ้างงานเห็นว่าคุณเป็นผู้ที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้ นั่นหมายความว่า จับคู่คุณสมบัติของคุณให้เข้ากับงาน และใช้คำตอบของคุณเพื่อแสดงว่าคุณเหมาะสม ตัวอย่างเช่น หากตำแหน่งงานระบุว่านายจ้างกำลังมองหาใครสักคนที่มีทักษะการจัดการเวลาที่ดี คุณอาจจะพูดถึงวิธีที่คุณพัฒนาระบบเพื่อช่วยคุณจัดการกับภาระในหลักสูตรที่ท้าทายและงานพาร์ทไทม์

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

ต่อไปนี้คือตัวอย่างคำตอบในการสัมภาษณ์ที่คุณสามารถแก้ไขได้เพื่อให้เหมาะกับประสบการณ์และภูมิหลังส่วนตัวของคุณ สังเกตว่าคำตอบเหล่านี้แสดงให้เห็นอย่างไร เป็นที่น่าพอใจ ทักษะอ่อน ที่นายจ้างหวังว่าจะพบในการจ้างงานใหม่ของพวกเขา

ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันในฐานะนักเรียนคือการเป็นนักเรียน! การนั่งฟังการบรรยายแบบเดิมๆ บางครั้งก็ยาก ร่างกายและจิตใจของฉันเคลื่อนไหวอยู่เสมอ และฉันแทบรอไม่ไหวที่จะลุกจากที่นั่ง ย้ายไปรอบๆ แบ่งปันความคิดของฉัน และมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนของฉัน ฉันจัดการกับมันโดยเน้นพลังงานทั้งหมดของฉันไปที่การฟังและจดบันทึก มันช่วยให้จิตใจของฉันไม่ว่างและร่างกายของฉันเคลื่อนไหว และฉันก็ทิ้งโน้ตดีๆ ไว้ด้วย

ขยาย

ทำไมมันถึงได้ผล: ผู้สมัครรายนี้แสดงให้เห็นถึงความรู้ในตนเองในระดับดีโดยยอมรับว่ารูปแบบการเรียนรู้ที่เขาต้องการคือรูปแบบการเรียนรู้ที่อนุญาตให้มีการสื่อสารแบบโต้ตอบระหว่างบุคคลมากกว่าความเข้าใจในการฟังแบบพาสซีฟ ยิ่งไปกว่านั้น เขายังแสดงให้เห็นว่าเขาประสบความสำเร็จในการรับรู้และปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมในห้องเรียนที่ไม่ค่อยดีสำหรับเขา
ทักษะอ่อนนุ่มที่พึงประสงค์ : การสื่อสารระหว่างบุคคล การทำงานเป็นทีม การปรับตัว ความยืดหยุ่น และการแก้ปัญหาเชิงรุก

ในช่วงปีแรกของฉันคือตอนที่ฉันเผชิญกับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในฐานะนักเรียน ฉันไม่เคยอยู่ไกลบ้านมาก่อน และมีอาการคิดถึงบ้านอย่างรุนแรง ฉันเกือบจะพ่ายแพ้ต่อสิ่งนี้ และมีโอกาสกลับบ้านไปเรียนวิทยาลัยท้องถิ่นแทน แต่ฉันตัดสินใจที่จะพยายามเอาชนะอาการคิดถึงบ้าน ซึ่งฉันทำได้โดยพยายามเชื่อมโยงทางสังคมกับเพื่อนใหม่ในชั้นเรียน หอพัก และกลุ่มคริสตจักรในวิทยาเขต

ขยาย

ทำไมมันถึงได้ผล: นี่เป็นคำตอบที่ฉลาดเพราะผู้บรรยายจะแบ่งปันสิ่งที่ค่อนข้างท้าทายสำหรับนักเรียนหลายๆ คน จากนั้นจึงสรุปขั้นตอนที่เธอดำเนินการเพื่อเอาชนะ
ทักษะอ่อนนุ่มที่พึงประสงค์ : แรงจูงใจในตนเอง การแก้ปัญหา การริเริ่มส่วนบุคคล และความดื้อรั้น

การได้มาซึ่งทักษะการบริหารเวลาที่ประสบความสำเร็จเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ฉันเผชิญในฐานะนักเรียน มันเป็นแง่มุมของชีวิตในวิทยาลัยที่ฉันประเมินค่าต่ำไป ตอนนี้ฉันอยู่ในวัยทำงาน ฉันยังคงใช้ทักษะที่ได้รับ และฉันก็พยายามปรับปรุงทักษะเหล่านั้นด้วย

ขยาย

ทำไมมันถึงได้ผล: ที่นี่ผู้สมัครเลือกที่จะมุ่งเน้นไปที่ทักษะการทำงานเดียวที่เธอรู้ว่าจะทำให้เธอเป็นพนักงานที่มีคุณค่าและมีประสิทธิผล นั่นคือ การบริหารเวลา เธอยังแสดงความเชื่อมั่นในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
ทักษะอ่อนนุ่มที่ต้องการ: การบริหารเวลา ความคิดริเริ่ม ความรู้ในตนเอง การแก้ปัญหา และความเต็มใจที่จะเรียนรู้

หนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันในปีแรกในวิทยาลัยคือปริมาณงาน มันเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่จากโรงเรียนมัธยมและมาตรฐานก็สูงขึ้นเช่นกัน! ฉันจัดการเรื่องนี้ด้วยวิธีต่างๆ กัน: ฉันมองหาโอกาสที่จะเริ่มต้นหรือเข้าร่วมกลุ่มการศึกษา พบกับอาจารย์ของฉันเพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับจุดที่จะมุ่งเน้นความสนใจของฉัน และกำหนดตารางเวลาที่มีโครงสร้างเพื่อให้แน่ใจว่าฉันได้ใช้เวลาในการศึกษาตามที่กำหนด . ส่งผลให้ฉันรักษาเกรดเฉลี่ย 3.8 แม้ว่าฉันจะทำงานนอกเวลาเพื่อช่วยจ่ายค่าเล่าเรียนด้วย

ขยาย

ทำไมมันถึงได้ผล: คำตอบนี้ใช้ .อย่างมีประสิทธิภาพ เทคนิคการตอบสัมภาษณ์ของ STAR เพื่ออธิบายอดีต ituation อธิบาย ตู่ ถาม / ท้าทายที่เกี่ยวข้อง อธิบาย ถึง ดำเนินการแล้วและนำเสนอผลบวก R ผลของการกระทำ

ทักษะอ่อนนุ่มที่ต้องการ: การวางแผนเชิงกลยุทธ์ การแก้ปัญหา การริเริ่มส่วนบุคคล การสื่อสาร องค์กร และการจัดการโครงการ

เคล็ดลับในการให้คำตอบที่ดีที่สุด

ฝึกฝนคำตอบของคุณ . เป็นความคิดที่ดีที่จะมีคำตอบสองสามข้อไว้ในใจ เผื่อว่าผู้สัมภาษณ์จะไม่สนใจคำตอบแรกของคุณ หรือการสัมภาษณ์ไปในทิศทางที่คุณไม่คาดคิด อย่างไรก็ตามคุณควรอุทิศเวลาให้กับ สัมภาษณ์ฝึกหัด ก่อนที่คุณจะพบกับผู้จัดการการจ้างงาน ขอให้เพื่อนสนับสนุนดำเนินการ บทสัมภาษณ์ กับคุณ เพื่อทำความเข้าใจวิธีการตอบคำถามอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นธรรมชาติ … และเปลี่ยนเส้นทางเมื่อจำเป็น

เน้นทักษะที่อ่อนนุ่มที่เกี่ยวข้อง แม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์การทำงานแบบมืออาชีพมากนัก แต่ในฐานะนักเรียน คุณอาจได้พัฒนาทักษะที่อ่อนนุ่ม (ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์หรือด้านบุคคล) หลายอย่างที่นายจ้างรู้สึกตื่นเต้นที่ได้พบในผู้สมัครงานระดับเริ่มต้น เน้นทักษะที่อ่อนนุ่มที่กล่าวถึงในประกาศรับสมัครงานของนายจ้าง แล้วพูดถึงสิ่งเหล่านี้ในคำตอบของคุณ

กระตือรือร้น. ใช้น้ำเสียงและภาษากายของคุณเพื่อแสดงความมั่นใจและความเต็มใจที่จะยอมรับความท้าทายที่งานจะนำเสนอ อารมณ์ขันที่ใช้อย่างรอบคอบสามารถเป็นประโยชน์กับคุณได้เช่นกัน

สิ่งที่ไม่ควรพูด

อย่าพูดถึงความท้าทายที่สำคัญที่คุณล้มเหลว อย่าพูดถึงความล้มเหลวที่สำคัญ (เช่น เลิกเรียน) หรือใช้ตัวอย่างใดๆ ที่จะยกธงแดงกับนายจ้างของคุณเกี่ยวกับความน่าเชื่อถือ ความสามารถในการโฟกัส ความสามารถในการฝึกสอน หรือจรรยาบรรณในการทำงาน (เช่น ฉันต้องพลาดมาก ของชั้นเรียน)

อย่าแก้ตัว เมื่ออธิบายความท้าทาย อย่าหาข้อแก้ตัวหรือโทษผู้สอนหรือเพื่อนร่วมชั้นของคุณ หลีกเลี่ยงคำพูดเชิงลบเช่น อาจารย์คาดหวังมากเกินไป

คำถามติดตามผลที่เป็นไปได้

ประเด็นที่สำคัญ

รู้จุดแข็งของคุณ: ระบุทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ / บุคคลที่ช่วยให้คุณเอาชนะความท้าทายในฐานะนักเรียนและเน้นสิ่งเหล่านี้ในการตอบสนองของคุณ

กอดความท้าทาย: ตามหลักการแล้ว ให้ใช้คำตอบของคุณเพื่อเกลี้ยกล่อมผู้สัมภาษณ์ของคุณว่าคุณพร้อมที่จะยอมรับความท้าทายเพื่อที่จะพัฒนาทักษะของคุณและมีส่วนร่วมกับสถานที่ทำงานของพวกเขาอย่างมีประสิทธิผล

แบ่งปันเกร็ดเล็กเกร็ดน้อย: ใช้ เทคนิคการตอบสัมภาษณ์ของ STAR เพื่อสร้างตัวอย่างเฉพาะตัวอย่างที่ผู้สัมภาษณ์จะจำได้เมื่อถึงเวลาตัดสินใจจ้างงาน