เรซูเม่

วิธีการรับประวัติย่อของคุณโดยนายจ้าง

เคล็ดลับง่ายๆ ในการทำให้ประวัติย่อของคุณโดดเด่นจากฝูงชน

สารบัญขยายสารบัญ พนักงานดูเรซูเม่

รูปภาพ Thomas Barwick / Getty



อาจเป็นเรื่องท้าทายที่จะทำให้เรซูเม่ของคุณสังเกตเห็นโดยนายจ้าง แต่มีวิธีปรับแต่งและก้าวไปไกลกว่า ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่นายจ้างในปัจจุบันมักใช้เพื่อจัดให้มีการคัดกรองเบื้องต้นของการสมัครงานนับสิบครั้ง หากไม่ใช่หลายร้อยครั้ง

มีการเปลี่ยนแปลงง่ายๆ สองสามประการที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้ประวัติย่อของคุณโดดเด่นกว่าคนอื่นๆ เมื่อผู้จัดการการจ้างงานตรวจสอบ

วิธีการรับประวัติย่อของคุณโดยนายจ้าง

เคล็ดลับที่ง่ายและรวดเร็วเหล่านี้จะช่วยให้เรซูเม่ของคุณผ่านระบบคัดกรองและสังเกตเห็นโดยนายหน้า นี่คือวิธีการ อัพเดทเรซูเม่ของคุณ ในเวลาเพียงไม่กี่นาที

แน่ใจว่าคุณเหมาะสมกับงาน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วน คุณสมบัติสำหรับการได้รับการพิจารณาสำหรับงานมักจะแสดงไว้ที่ด้านล่างของโฆษณาตำแหน่งงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมี คุณสมบัติขั้นต่ำที่ต้องการ ที่จะต้องพิจารณา มิฉะนั้น คุณกำลังเสียเวลาของทุกคน รวมทั้งตัวคุณเองด้วย ทบทวนสิ่งเหล่านี้ เคล็ดลับในการถอดรหัสโฆษณางาน .

แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีคุณสมบัติ

ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณ อย่าส่งประวัติย่อแบบเดียวกันในทุกงาน ใช้เวลาในการปรับแต่งโดยรวมคุณสมบัติและทักษะที่บริษัทกำลังมองหาเพื่อให้นายจ้างรู้ว่าคุณมีของที่เหมาะสม เช่นเดียวกับการเขียนประวัติย่อของคุณให้ตรงกับงาน ใช้เวลาสักครู่เพื่อ อัพเดทรายละเอียดงานของคุณเพื่อสร้างความประทับใจที่ดีที่สุด .

มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จของคุณ นายจ้างต้องการรู้ว่าคุณทำอะไรสำเร็จ ไม่ใช่แค่สิ่งที่คุณทำ เน้นเรซูเม่ของคุณกับสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในแต่ละงาน ไม่ใช่หน้าที่ความรับผิดชอบของคุณ ทบทวนสิ่งเหล่านี้ เคล็ดลับในการรวมความสำเร็จในประวัติย่อ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รวมความสำเร็จล่าสุดของคุณ

รวมทักษะที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณ ระบบคัดกรองที่นายจ้างใช้จะจับคู่ประวัติย่อของคุณกับชุดคุณสมบัติที่กำหนด รวมคำหลักในประวัติย่อของคุณที่ตรงกับ ทักษะเฉพาะงาน นายจ้างกำลังมองหา

เพิ่มจดหมายปะหน้า จดหมายปะหน้า แม้ว่าจะไม่จำเป็นก็ตาม เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเน้นย้ำคุณสมบัติเฉพาะที่คุณมีสำหรับงาน CareerBuilder รายงานว่าการส่งจดหมายปะหน้ามีโอกาส 40% ที่จะทำให้ประวัติย่อของคุณสังเกตเห็นคุณสามารถใช้จดหมายปะหน้าเพื่อมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ที่เหมาะสมกับคุณมากที่สุดสำหรับงาน นี่คือวิธีการเขียนจดหมายสมัครงานสำหรับเรซูเม่

ใช้การเชื่อมต่อ การส่งเรซูเม่ของคุณไปอยู่ในมือของบุคคลที่ใช่สามารถช่วยให้คุณได้รับการสัมภาษณ์ได้ เป้าหมายของคุณคือการอ่านประวัติย่อของคุณ การรู้จักใครสักคนที่สามารถช่วยให้สิ่งนั้นเกิดขึ้นจะสร้างความแตกต่างอย่างมากในผลลัพธ์ของการสมัครของคุณ การอ้างอิงเป็นแหล่งจ้างงานใหม่อันดับหนึ่ง วิธีรับมีดังนี้ .

เน้นการจัดรูปแบบ

ใช้แบบอักษรพื้นฐาน ดิ แบบอักษรที่ดีที่สุดที่จะใช้ เป็นฟอนต์ธรรมดา เช่น Times New Roman, Arial หรือ Calibri อย่าลืมใช้ขนาดแบบอักษรที่อ่านได้ — 10 ถึง 12 จุดจะทำงานได้ดีที่สุด ใช้ตัวหนาและตัวเอียงเพื่อเน้นตำแหน่งงานและนายจ้าง

เพิ่มส่วนทักษะ การเพิ่มส่วนทักษะลงในเรซูเม่ของคุณเป็นอีกวิธีที่ดีในการแสดงว่าคุณเหมาะสมกับงานนี้ นี่ไง สิ่งที่จะรวมบวกตัวอย่าง .

เพิ่มพาดหัวหรือโปรไฟล์ พาดหัวหรือโปรไฟล์ที่สั้นและสะดุดตาเป็นวิธีที่ดีในการดึงดูดความสนใจของผู้อ่าน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเน้นที่สิ่งที่คุณสามารถเสนอให้นายจ้างได้ ไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการจากงาน นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับการรวมa profile แทนที่จะเป็นวัตถุประสงค์ในประวัติย่อ .

ย้ายส่วนการศึกษาไปด้านล่าง มุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์การทำงานของคุณ (โดยทั่วไปใน ย้อนลำดับเวลา ) จากนั้นใส่การศึกษาและข้อมูลอื่น ๆ ของคุณที่ด้านล่างของประวัติย่อของคุณ

คุณไม่จำเป็นต้องใส่ชื่อโรงเรียนมัธยมหรือเกรดเฉลี่ยของคุณหากคุณสำเร็จการศึกษามาระยะหนึ่งแล้ว

นี่ไง เมื่อไหร่ที่จะถอด GPA ออกจากเรซูเม่ .

Make a Match

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณตรงกับประกาศรับสมัครงาน ยิ่งประวัติย่อของคุณตรงกับคุณสมบัติงานมากเท่าไร โอกาสที่คุณจะได้รับการคัดเลือกสำหรับการสัมภาษณ์ก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น ทำรายการคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการ จากนั้นอย่าลืมใส่ประวัติย่อของคุณให้มากที่สุด ทบทวนเคล็ดลับเหล่านี้สำหรับ จับคู่คุณสมบัติของคุณให้เข้ากับรายละเอียดงาน สำหรับวิธีง่ายๆในการจับคู่

คุณสามารถค้นหาทักษะและคุณลักษณะเฉพาะที่นายจ้างกำลังมองหาในการประกาศรับสมัครงาน

จับคู่ประวัติย่อของคุณกับ LinkedIn เป็นความคิดที่ดีที่จะใส่ URL ของโพรไฟล์ LinkedIn ของคุณในประวัติย่อของคุณ มันจะดีกว่าถ้าคุณ ปรับแต่ง URL LinkedIn ของคุณ เพื่อให้มีชื่อของคุณ ใช้เวลาในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณตรงกับโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ นายจ้างจะตรวจสอบ

แบ่งปันความสำเร็จของคุณ

การได้รับการว่าจ้างเป็นเกมตัวเลข นายจ้างชอบที่จะเห็นความสำเร็จเชิงปริมาณในประวัติย่อ ใส่ตัวเลขทุกที่ที่เป็นไปได้และใช้ตัวเลข ไม่ใช่คำ เมื่อคุณแสดงรายการ ตัวอย่างเช่น เขียน 30% ไม่ใช่สามสิบเปอร์เซ็นต์ นี่ไง วิธีใส่ตัวเลขในประวัติย่อของคุณ .

เพิ่มข้อมูล หากประวัติย่อของคุณไม่ค่อยมีประสบการณ์การทำงานเต็มเวลาที่ได้รับค่าจ้างและมีคุณสมบัติเหมาะสมกับงานนี้ คุณสามารถเพิ่มการฝึกงาน งานนอกเวลา และประสบการณ์อาสาสมัครได้

ยึดติดกับพื้นฐาน

ง่าย ๆ เข้าไว้. งานน่าเบื่อเมื่อพูดถึงประวัติย่อส่วนใหญ่ รูปแบบที่เรียบง่ายนั้นง่ายกว่าสำหรับ ATS ในการคัดกรองและง่ายกว่าสำหรับนายหน้าในการอ่าน บันทึกการจัดรูปแบบแฟนซีสำหรับพอร์ตโฟลิโอของคุณหากคุณอยู่ในสายงานการออกแบบ ทบทวนสิ่งเหล่านี้ ดำเนินการต่อหลักเกณฑ์การจัดรูปแบบ ที่จะเริ่มต้น.

กระชับ. น้อยมากเมื่อพูดถึงคำในประวัติย่อ ใช้ประโยคสั้นๆ เน้นการดำเนินการที่อธิบายบทบาทของคุณที่มีต่อนายจ้างแต่ละราย นี่คือรายการคำเด่นของ รวม (และออกจาก) ประวัติย่อของคุณ .

กำจัดความยุ่งเหยิง

เลิกงานเก่า. คุณไม่จำเป็นต้องรวมประสบการณ์การทำงานทั้งหมดไว้ในเรซูเม่ของคุณ หากคุณมีประวัติการทำงานที่ยาวนาน 10 .สุดท้าย15 ปีก็เพียงพอแล้ว . คุณอาจต้องระบุรายชื่อทั้งหมดในการสมัครงาน แต่ประวัติย่อของคุณเป็นเพียงบทสรุปของประวัติการทำงาน ไม่ใช่เรื่องราวชีวิตของคุณ

กำจัดข้อมูลที่ไม่จำเป็น ประวัติย่อของคุณเป็นมืออาชีพ ไม่ใช่ส่วนตัว คุณไม่ควรใส่ข้อมูลเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัว ครอบครัว งานอดิเรก หรือสิ่งอื่นใดที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน

ก่อนที่คุณจะส่งประวัติย่อของคุณ

ตรวจคำผิด. ข้อผิดพลาดในประวัติย่อมีความสำคัญ: อย่าคิดว่าการสะกดคำหรือข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์จะไม่เกิดขึ้น ขออภัย ข้อผิดพลาดจะกระโดดออกจากหน้าทันทีและได้รับการสังเกต ไวยากรณ์เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยม เพื่อให้แน่ใจว่าประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณสมบูรณ์แบบ

ให้มันเป็นชื่อที่เป็นที่รู้จัก อย่าเรียกประวัติย่อของคุณ - ใช้เวลาหนึ่งหรือสองวินาที เพื่อปรับแต่งชื่อไฟล์ ไปที่ FirstLastNameResume.doc—ด้วยวิธีนี้จะระบุได้ชัดเจนว่าเป็นประวัติย่อของคุณสำหรับนายหน้าและผู้จัดการการจ้างงาน

บันทึกเป็น PDF หากคุณบันทึกเรซูเม่ของคุณเป็น PDF คุณจะไม่ต้องกังวลกับการจัดรูปแบบที่ขี้ขลาดหรือเจ้าหน้าที่สรรหาเห็นความยุ่งเหยิงที่อ่านไม่ออก เว้นแต่นายจ้างต้องการรูปแบบอื่น ให้ส่ง PDF เพื่อให้ผู้อ่านสามารถดูประวัติย่อของคุณได้ตามที่คุณต้องการ ต่อไปนี้เป็นเครื่องมือฟรี 11 ชนิดที่คุณสามารถใช้เพื่อแปลงประวัติย่อของคุณเป็นไฟล์ PDF

ตัวอย่างเรซูเม่

เจน จอห์นสัน
123 ถนนสนามบิน
คลีฟแลนด์ รัฐโอไฮโอ 44106
123-456-7890
jeanne.johnson@email.com
https://www.linkedin.com/in/jeannejohnson/

พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน

การสร้างประสบการณ์การเดินทางที่ดีของลูกค้าด้วยการทูตและไหวพริบ

มืออาชีพที่มุ่งเน้นการบริการและร่าเริงด้วยประสบการณ์มากกว่า 7 ปีในการให้บริการที่ยอดเยี่ยมแก่ผู้โดยสารในเที่ยวบินภายในประเทศและระหว่างประเทศ ทักษะที่สำคัญ ได้แก่ :

  • ลูกค้าสัมพันธ์
  • ทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
  • คล่องแคล่วในภาษาอังกฤษและสเปน
  • การสร้างทีมและความเป็นผู้นำ
  • การแก้ไขข้อขัดแย้งและการแก้ปัญหา
  • การปฏิบัติตามข้อกำหนดของ FAA

ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ

เที่ยวบินที่เป็นมิตร คลีฟแลนด์ โอไฮโอ
พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน (มิถุนายน 2560 – ปัจจุบัน)
ให้บริการบนเครื่องบินที่เป็นแบบอย่างแก่ผู้โดยสารจากทุกสาขาอาชีพ ทักทายและช่วยเหลือนักเดินทาง ร่วมมือกับลูกเรือและนักบินเพื่อเพิ่มความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคนบนเครื่องบิน ผลงานที่สำคัญ:

  • รับรองการปฏิบัติตามข้อบังคับของ FAA อย่างแน่วแน่อย่างสม่ำเสมอ
  • ได้รับรางวัลพนักงานดีเด่นหลายรางวัลจากการบริการลูกค้าที่เป็นตัวเอก

XYZ AIRLINES, ซีราคิวส์, นิวยอร์ก
พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน (ส.ค. 2555 – พ.ค. 2560)
มีขอบเขตความรับผิดชอบในการดำเนินการตรวจสอบความปลอดภัยก่อนบิน การขึ้นเครื่องและให้บริการผู้โดยสาร การตรวจสอบการจัดเก็บสัมภาระอย่างเหมาะสม และการรับรองผู้โดยสารปฏิบัติตามขั้นตอนด้านความปลอดภัยทั้งหมด ผลงานสำคัญ:

  • พร้อมทำงานกะเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่ามีระดับพนักงานเพียงพอ
  • ได้รับการจัดอันดับสูงสุดจากการสำรวจความพึงพอใจของลูกค้า

การศึกษาและหนังสือรับรอง

XYZ AIRLINES, ซีราคิวส์, นิวยอร์ก
อบรมพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน มิถุนายน-กรกฎาคม 2555

วิทยาลัยชุมชนโอนันดากา ซีราคิวส์ นิวยอร์ก
A.A.S., Hospitality Management (GPA: 3.8), มิถุนายน 2555

ใบรับรอง
ใบรับรอง FAA ของการสาธิตความชำนาญ

ขยาย

ที่มาของบทความ

  1. อาชีพสร้าง. ' แบบสำรวจประจำปีของ CareerBuilder .' เข้าถึงเมื่อ 10 มีนาคม 2020.

  2. เอสอาร์เอ็ม. , การอ้างอิงพนักงานยังคงเป็นแหล่งที่มาอันดับต้นๆ สำหรับการว่าจ้าง .' เข้าถึงเมื่อ 10 มีนาคม 2020.

  3. อาชีพวันสต็อป ' รูปแบบประวัติย่อ .' เข้าถึงเมื่อ 10 มีนาคม 2020.

  4. อาชีพวันสต็อป ' ทักษะและความสามารถ .' เข้าถึงเมื่อ 10 มีนาคม 2020.