หางาน

วิธีตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างสามารถหาคุณได้

ใช้การจัดหาผู้สมัครแบบพาสซีฟเพื่อประโยชน์ของคุณ

นักธุรกิจจับมือกัน

••• Fat Chance Productions / รูปภาพธนาคาร / Getty Images



สารบัญขยายสารบัญ

เมื่อคุณกำลังค้นหางาน คุณต้องทำให้นายจ้างหาคุณเจอทางออนไลน์ได้ง่าย นายจ้างที่อาจถูกน้ำท่วมด้วยประวัติย่อเมื่อลงงานมักจะแสวงหา ผู้สมัครแบบพาสซีฟ (ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนซึ่งไม่จำเป็นต้องหางานทำ แต่อาจสนใจหากได้งานที่เหมาะสมมาด้วย)

ใครก็ตามที่ไม่ต้องการที่จะละทิ้งสิ่งที่อาจเป็นโอกาสที่ดีควรทำให้ข้อมูลประจำตัวแบบมืออาชีพของพวกเขาสามารถเข้าถึงได้ทางออนไลน์ ต่อไปนี้คือวิธีการตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างสามารถหาคุณได้

วิธีที่นายจ้างหาผู้สมัคร

การจัดหาผู้สมัคร

นอกจากการตรวจสอบเรซูเม่ที่โพสต์บนเว็บไซต์ของบริษัทและไซต์งาน เช่น Indeed, Dice, Monster หรือ CareerBuilder นายจ้างยังจัดหาผู้สมัครที่ไม่โต้ตอบอย่างกระตือรือร้น พวกเขาขุดทางอินเทอร์เน็ตและใช้โซเชียลมีเดียเพื่อค้นหาคนที่ดีที่สุดที่จะจ้าง ไม่ว่าผู้สมัครจะแสดงความสนใจในบริษัทของตนหรือไม่ก็ตาม

นอกจากจะใช้เวลาในการค้นหาผู้สมัครทางอินเทอร์เน็ตเป็นการส่วนตัวแล้ว บริษัทต่างๆ ยังใช้เทคโนโลยีที่จะหาผู้สมัครให้ หลายบริษัทใช้โปรแกรมการจัดหาผู้สมัคร โปรแกรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ค้นหาฐานข้อมูลประวัติย่อทั้งหมดที่ผู้จัดการการจ้างงานสามารถเข้าถึงได้ แต่ยังค้นหาฐานข้อมูลผู้สมัครอื่นๆ

เว็บไซต์เครือข่ายและโซเชียลมีเดีย

นอกจากนี้, นายหน้า และผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังเพิ่มโปรไฟล์ของตนเองลงในไซต์เช่น LinkedIn และเชื่อมต่อกับผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครงาน LinkedIn มีสมาชิกมากกว่า 800 ล้านคนในกว่า 200 ประเทศพิจารณาว่ามีผู้ติดต่อที่เป็นไปได้กี่ราย และอย่าลืมเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า และเพื่อนร่วมชั้นทั้งในอดีตและปัจจุบัน เพื่อให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากเครือข่ายของคุณ

บริษัทต่างๆ ยังใช้ไซต์โซเชียลมีเดีย เช่น Facebook, Instagram และ Twitter เพื่อโพสต์โอกาสในการทำงานและดึงดูดผู้สมัครเข้าทำงาน

ทำให้ข้อมูลระดับมืออาชีพของคุณพร้อมใช้งาน

ผู้หางานสามารถใช้ประโยชน์จากการค้นหาผู้สมัครแบบพาสซีฟโดยนายจ้างเพื่อประโยชน์ของตน สิ่งที่คุณต้องทำคือทำให้ข้อมูลของคุณ (ประวัติย่อ ทักษะ ประสบการณ์ ฯลฯ) ถูกค้นพบได้เมื่อบริษัทต่างๆ กำลังมองหาผู้สมัคร คุณต้องแก้ไขและปรับแต่งประวัติย่อและข้อมูลอื่น ๆ ที่คุณมีทางออนไลน์ เพื่อให้คุณปรากฏในผลการค้นหาที่สร้างโดยนายจ้างที่อาจมีงานที่เหมาะสม

เมื่อคุณต้องการให้นายจ้างหาคุณพบ สิ่งสำคัญคือประวัติย่อและโปรไฟล์ที่คุณโพสต์ต้องมีข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับข้อมูลประจำตัวและคุณสมบัติของคุณ

ประวัติย่อของคุณควรมี:

  • คีย์เวิร์ด . หากคุณไม่แน่ใจว่าจะรวมอะไรไว้ ใช้เครื่องมือค้นหางานเช่น Indeed.com เพื่อค้นหางานที่ตรงกับคุณสมบัติของคุณ เมื่อคุณได้คำศัพท์ที่เหมาะสมแล้ว ใช้ในเรซูเม่ของคุณ ด้วยวิธีนี้ นายจ้างที่กำลังมองหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติคล้ายคลึงกันจะพบคุณ
  • ตำแหน่งงาน. นายจ้างมักจะสนใจผู้สมัครที่มีประสบการณ์เฉพาะและจะค้นหาสิ่งนั้น เช่น ผู้ประสานงานการตลาดออนไลน์หรือผู้จัดการฝ่ายขายทางโทรศัพท์
  • คุณสมบัติ. เฉพาะเจาะจง—ถ้าคุณมี Microsoft Certification หรือ MBA ให้พูดอย่างนั้น
  • ทักษะ ประวัติย่อของคุณควรมีเนื้อหาที่เกี่ยวข้องมากที่สุด ทักษะ ที่ตรงกับงาน
  • สังกัด รายชื่อองค์กรวิชาชีพที่คุณเข้าร่วม

อัปเดตประวัติย่อของคุณอย่างสม่ำเสมอ ฐานข้อมูลประวัติย่อจำนวนมากมีตัวเลือกเพื่อให้นายจ้างสามารถค้นหาได้เฉพาะประวัติย่อใหม่ล่าสุดหรือที่โพสต์ในช่วงเวลาหนึ่ง ดังนั้น คุณจะต้องอัปเดตเรซูเม่ของคุณบ่อยๆ เพื่อให้พบ

สร้างโปรไฟล์เครือข่าย

เว็บไซต์เครือข่ายอาชีพ: เว็บไซต์เครือข่าย ยังเป็นแหล่งสำคัญของผู้สมัครรับเลือกตั้งสำหรับนายจ้าง สร้างโปรไฟล์ของคุณอย่างระมัดระวังพอๆ กับประวัติย่อของคุณ รวมประสบการณ์ของคุณเช่นเดียวกับการศึกษาของคุณ รวมทั้งการเป็นสมาชิกสมาคมและแม้กระทั่งความสนใจส่วนตัวของคุณ เมื่อคุณมีโปรไฟล์แล้ว ผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้างจะสามารถหาคุณเจอ และคุณจะสามารถเชื่อมต่อกับผู้ใช้รายอื่นที่สามารถช่วยคุณในเรื่องเป้าหมายในอาชีพและการจ้างงานของคุณได้

สมาคมศิษย์เก่าวิทยาลัย: ผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยควรตรวจสอบกับโรงเรียนเก่าเสมอเพื่อดูว่ามีแหล่งข้อมูลเครือข่ายใดบ้าง วิทยาลัยหลายแห่งมีฐานข้อมูลศิษย์เก่าที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับวัตถุประสงค์ด้านเครือข่าย ศิษย์เก่ามักสนใจที่จะสรรหาผู้สมัครจากโรงเรียน ดังนั้นการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่มีอยู่จึงเป็นเรื่องสำคัญ

สมาคมศิษย์เก่านายจ้าง: เพื่อที่จะติดต่อกับเพื่อนร่วมงานในอดีต อดีตพนักงานได้จัดตั้งสมาคมนายจ้างศิษย์เก่า หากนายจ้างเดิมของคุณมีสมาคม ให้เข้าร่วม อดีตเพื่อนร่วมงานสามารถช่วยคุณวางแผนอาชีพในอนาคตได้

สมาคมวิชาชีพ: คุณเป็นของใด ๆ สมาคมวิชาชีพ ? ถ้าใช่ ให้ดูว่าพวกเขามีฐานข้อมูลสมาชิกหรือไม่ นั่นเป็นอีกวิธีที่ดีในการช่วยให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างหาคุณเจอ

รักษาสถานะออนไลน์ของคุณอย่างมืออาชีพ

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าสถานะออนไลน์ของคุณต้องมีความเป็นมืออาชีพและเรียบร้อย ไม่ว่าเรซูเม่หรือโปรไฟล์ของคุณจะแสดงบ่อยเพียงใดหากมีการพิมพ์ผิดหรือข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์

การสื่อสารอย่างมืออาชีพกับผู้ติดต่อของคุณก็สำคัญไม่แพ้กัน ผู้คนที่ติดต่อคุณและในทางกลับกัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าอีเมลและข้อความของคุณเรียบเรียงอย่างเหมาะสม พิจารณาว่าเป็นการติดต่อทางธุรกิจ เช่นเดียวกับจดหมายหรือโทรศัพท์

สุดท้าย ติดตามทุกที่ที่คุณมี ได้โพสต์เรซูเม่ของคุณ และสร้างโปรไฟล์ (และเก็บรายการรหัสผ่านไว้ด้วย) ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถอัปเดตได้บ่อยๆ และติดตามข้อมูลที่คุณโพสต์ทางออนไลน์

รักษาข้อมูลส่วนตัวของคุณให้เป็นส่วนตัว

อย่างไรก็ตาม การทำให้ข้อมูลของคุณปรากฏทางออนไลน์ได้ขัดขวางข้อมูลส่วนบุคคลในบัญชี Facebook, Instagram หรือเครือข่ายโซเชียลอื่นๆ ของคุณที่ไม่เหมาะสมสำหรับผู้จัดการการจ้างงานหรือนายหน้าในการอ่าน

ข้อมูลส่วนบุคคลนั้นควรเป็น เก็บเป็นส่วนตัว และทำให้เข้าถึงได้เฉพาะคนที่คุณพอใจที่จะเห็นเท่านั้น คุณยังสามารถจำกัดข้อมูลติดต่อที่สามารถดูได้ในประวัติย่อของคุณหากคุณมีข้อกังวลเรื่องความเป็นส่วนตัว

ที่มาของบทความ

  1. ลิงค์อิน ' เกี่ยวกับ LinkedIn .' เข้าถึง 9 พ.ย. 2021.