หางาน

วิธีสร้างรายชื่อบริษัทเป้าหมาย

ส่วนกลางของผู้หญิงทำงานบนโต๊ะขณะเล่นกับกระดานปาเป้าที่โต๊ะทำงาน

••• อินทร ไมตรีสัมพันธ์ / EyeEm / Getty Images



สารบัญขยายสารบัญ

การหางานสามารถทำได้อย่างท่วมท้น การระบุบริษัทเฉพาะที่คุณต้องการจ้างงาน คุณจะใช้เวลาอย่างชาญฉลาดและมีประสิทธิภาพ นำความมีระเบียบมาสู่กระบวนการค้นหางาน

หากคุณมีรายชื่อบริษัทเป้าหมาย คุณสามารถไปที่เว็บไซต์เพื่อค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้าง ตรวจสอบตำแหน่งงานที่เปิดรับ และค้นหาคนรู้จักเพื่อช่วยคุณสมัครงานและรับข้อเสนองาน อินเทอร์เน็ตทำให้ง่ายต่อการค้นหาข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง

ค้นพบประโยชน์ของการสร้างรายชื่อบริษัทเป้าหมาย พร้อมเคล็ดลับในการเริ่มต้น

เหตุใดจึงคุ้มค่าที่จะกำหนดเป้าหมายบริษัท

สำคัญที่ต้องใช้เวลาในการ บริษัทวิจัย . คุณกำลังเสียเวลาและพลังงานไปเปล่า ๆ หากคุณเพียงแค่สมัครงานตำแหน่งงานว่างที่คุณพบ แม้ว่าคุณจะรู้สึกว่ากำลังประสบความสำเร็จบางอย่างโดยการส่งเรซูเม่จำนวนมาก

เมื่อบริษัทไม่เหมาะกับทักษะ คุณสมบัติ และเป้าหมายของคุณ ก็ไม่มีประโยชน์อะไรมากในการไล่ตามโอกาสที่นั่น แม้แต่ในตลาดงานตกต่ำ ทำไมจะไม่ล่ะ? เพราะในระยะยาว งานอาจจะไม่ได้ผลสำหรับคุณ—หรือสำหรับบริษัท

ในความเป็นจริง Zappos ผู้ค้าปลีกรองเท้าออนไลน์เชื่อมั่นในความสำคัญของความเหมาะสมที่บริษัทเสนอโบนัสพนักงานใหม่หากพวกเขาลาออก ตรรกะของพวกเขาคือเฉพาะพนักงานที่ไม่ได้ใส่ใจในวัฒนธรรมของ Zappos เท่านั้นที่จะได้รับโบนัส ในขณะที่พนักงานที่ทำงานอยู่นั้นเหมาะสมสำหรับบริษัทและรู้สึกว่าได้ลงทุนกับมัน และหลังจากที่ Amazon ยักษ์ใหญ่ด้านการค้าปลีกเข้าซื้อ Zappos บริษัทก็ใช้นโยบายเดียวกัน (พร้อมโบนัสที่มากกว่าเดิม)

เวลาที่คุณใช้ไปกับการสอบสวนบริษัทล่วงหน้าจะเป็นประโยชน์กับคุณในระยะยาว เพราะคุณจะไม่ต้องเสียแรงไปกับการสมัครกับบริษัทที่ไม่เหมาะสม

การสมัครงานในบริษัทที่คุณรู้ว่าต้องการทำงาน จะช่วยหลีกเลี่ยงไม่ให้เข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์อย่างลึกซึ้งเพียงเพื่อจะตระหนักว่าบริษัทนั้นไม่เหมาะสม

ข้อดีอีกประการของการมีรายชื่อบริษัทเป้าหมายคือ เมื่อคุณทราบตำแหน่งที่ต้องการทำงานแล้ว ก็สามารถลอง เครือข่ายกับพนักงานปัจจุบันหรืออดีต ที่อาจแนะนำคุณสำหรับตำแหน่งงานในบริษัท

การเลือกบริษัท

ปฏิบัติตามกลยุทธ์เหล่านี้เพื่อค้นหาบริษัทที่ตรงกับใบสมัครของคุณ:

  • รายการตรวจสอบ: มีเว็บไซต์ที่มีรายชื่อของ บริษัทที่ดีที่สุด ทำงานเพื่อ. โชค ตัวอย่างเช่น จัดอันดับบริษัทตามเกณฑ์ต่างๆ เช่น บริษัทที่ดีที่สุด 100 แห่ง บริษัทชั้นนำ 500 แห่ง บริษัทริบบิ้นสีฟ้า บริษัทที่ได้รับความชื่นชมมากที่สุด บริษัทขนาดเล็กที่ดีที่สุด และอื่นๆ คุณยังสามารถดูรายการที่สร้างโดยองค์กรภายในอุตสาหกรรมของคุณ
  • ไปที่ท้องถิ่น: หอการค้าในพื้นที่ของคุณเป็นแหล่งข้อมูลในอุดมคติสำหรับการค้นหาบริษัทในท้องถิ่น หอการค้าสหรัฐมี ไดเรกทอรี คุณสามารถค้นหาเพื่อค้นหาหอการค้าในพื้นที่ของคุณ จากนั้นไปที่เว็บไซต์ของ Chamber เพื่อดูว่ามีไดเรกทอรีของบริษัทในท้องถิ่นหรือไม่ คุณยังสามารถใช้ LinkedIn เพื่อค้นหาบริษัทในท้องถิ่นได้อีกด้วย
  • ใช้ประโยชน์จากองค์กร: สมาคมวิชาชีพมักมีรายชื่อบริษัทสมาชิก ใช้เพื่อค้นหาบริษัทสมาชิกที่สมาคมในสาขาอาชีพและ/หรืออุตสาหกรรมของคุณ
  • ลองนึกถึงสถานที่ที่คุณทำงาน: หากคุณอยู่ในอุตสาหกรรมเดียวกัน คุณอาจรู้จักบริษัทที่โดดเด่นบางแห่ง ที่จริงแล้ว คุณอาจเคยร่วมงานกับพวกเขาบางคน หรือเคยเห็นบางบริษัทในรายชื่อคู่แข่ง
  • พูดคุยกับเครือข่ายของคุณ: การสนทนากับเพื่อนร่วมงานและผู้คนในเครือข่ายของคุณยังช่วยให้คุณระบุได้ว่าบริษัทใดเหมาะสมกับคุณ
  • พิจารณาลำดับความสำคัญของคุณ: มองหาบริษัทที่พันธกิจและวัฒนธรรมตรงกับค่านิยมและลำดับความสำคัญของคุณ บริษัทต่างๆ ควรมีตำแหน่งที่ตรงกับความสามารถและประสบการณ์ของคุณด้วย

ค้นหาข้อมูลบริษัท

เมื่อคุณพบบริษัทที่จะกำหนดเป้าหมายแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือการวิจัยบริษัทเพื่อตรวจสอบว่าที่จริงแล้วเหมาะสมหรือไม่

  • ใช้ LinkedIn's ส่วนบริษัท เป็นเครื่องมือในการค้นหาข้อมูลบริษัท ค้นหาด้วยคำสำคัญหรือเรียกดูข้อมูลอุตสาหกรรม คุณจะสามารถเห็นคนรู้จักของคุณที่บริษัท พนักงานใหม่ โปรโมชั่น งานที่ประกาศ บริษัทที่เกี่ยวข้อง และสถิติของบริษัท
  • เยี่ยม Glassdoor.com . คุณจะพบคำวิจารณ์ของบริษัท การให้คะแนน เงินเดือน คะแนนการอนุมัติจาก CEO คู่แข่ง ผู้ให้บริการเนื้อหา และข้อมูลบริษัทอื่นๆ

คุณยังสามารถตรวจสอบข่าวล่าสุดเกี่ยวกับบริษัทและดูบัญชีโซเชียลมีเดียของพวกเขาเพื่อทำความเข้าใจผลิตภัณฑ์ ค่านิยม และเอกลักษณ์ของบริษัท

การใช้เวลากับเว็บไซต์ของบริษัทมักเป็นการให้ข้อมูล

หารายชื่องาน

ขั้นตอนต่อไปของคุณคือการเริ่มตรวจสอบโอกาสในการทำงาน เยี่ยมชมเว็บไซต์ของบริษัทเพื่อตรวจสอบตำแหน่งงานที่เปิดรับ บริษัทส่วนใหญ่มีส่วนการจ้างงานที่มีตำแหน่งงานว่างในปัจจุบัน และคุณอาจสมัครทางออนไลน์ได้โดยตรง

เครื่องมือค้นหางาน LinkUp ค้นหาเฉพาะเว็บไซต์ของบริษัท จึงเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีเยี่ยมสำหรับการหางานให้กับนายจ้างรายใดรายหนึ่ง นอกจากนี้ค้นหาอื่นๆ เครื่องมือค้นหางาน ตามชื่อบริษัทเพื่อค้นหาตำแหน่งงานเพิ่มเติม

มองหาผู้ติดต่อ

LinkedIn

ถัดไป คุณต้องหาผู้ติดต่อในบริษัทที่สามารถช่วยคุณได้ เมื่อคุณเยี่ยมชมหน้าเพจของบริษัท LinkedIn คุณจะเห็นผู้ติดต่อของคุณที่บริษัท ติดต่อพวกเขา แจ้งให้ผู้ติดต่อเหล่านี้ทราบว่าคุณสนใจบริษัทของพวกเขา และถามว่าพวกเขาสามารถช่วยได้ไหม คุณยังสามารถพิจารณาติดต่อกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและนายหน้าที่บริษัทได้อีกด้วย

เฟสบุ๊ค

ค้นหากลุ่ม Facebook ตามชื่อบริษัทเพื่อดูว่ามีกลุ่มสำหรับบริษัทเป้าหมายของคุณหรือไม่ ตัวอย่างเช่น Ford Motor Company มีกลุ่มคนที่ทำงาน เคยทำงาน หรือจะทำงานให้ Ford

ทวิตเตอร์

คุณยังสามารถลองค้นหาผู้ติดต่อบน Twitter หลายคนระบุนายจ้างของตนในประวัติ ติดตามพนักงานปัจจุบันสำหรับบริษัทเป้าหมายของคุณ และคุณอาจได้ยินเกี่ยวกับการโพสต์งานแต่เนิ่นๆ หรือได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบริษัท

สำนักงานบริการอาชีพและศิษย์เก่า

หากคุณเป็นบัณฑิตวิทยาลัย ให้ตรวจสอบกับ . ของคุณ สำนักงานบริการอาชีพ หรือสำนักศิษย์เก่าและสอบถามว่ามีฐานข้อมูลของศิษย์เก่าติดต่อได้หรือไม่ วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยหลายแห่งมีศิษย์เก่าและผู้ปกครองที่อาสาช่วยสร้างเครือข่ายอาชีพ

การเชื่อมต่อกับผู้ติดต่อ

วิธีที่ดีที่สุดในการติดต่อกับผู้ติดต่อของคุณเพื่อขอความช่วยเหลือคืออะไร? คำแนะนำเกี่ยวกับ ใช้โซเชียลมีเดีย เป็นส่วนหนึ่งของการหางานและวิธีใช้ของคุณ คนรู้จักบน LinkedIn .

ประเด็นที่สำคัญ

รายชื่อเป้าหมายทำให้การค้นหางานของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น ใช้เวลาของคุณอย่างฉลาด แทนที่จะสมัครงานทุกงานที่นั่น

ใช้ทรัพยากรทั้งหมดของคุณเพื่อสร้างรายการ รายชื่อสื่อและคนรู้จักส่วนตัวของคุณ ตลอดจนองค์กรและเว็บไซต์ระดับมืออาชีพ เช่น LinkedIn จะมีประโยชน์เมื่อคุณรวบรวมรายชื่อบริษัทเป้าหมาย

ใช้ประโยชน์จากการติดต่อ เมื่อคำนึงถึงรายชื่อบริษัทเป้าหมายแล้ว คุณสามารถใช้ประโยชน์จากเครือข่ายของคุณเพื่อรับผู้อ้างอิงสำหรับงานรวมถึงข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท

ที่มาของบทความ

  1. ธุรกิจภายใน. ' Tony Hsieh อดีต CEO ของ Zappos ผู้ล่วงลับ เป็นผู้บุกเบิกแนวคิดเรื่องการจ่ายเงินให้พนักงานใหม่ที่ไม่มีความสุข 2,000 ดอลลาร์เพื่อลาออก เพื่อรักษาพนักงานที่มีความสุขและมีประสิทธิผล .' เข้าถึงเมื่อ 21 ธันวาคม 2020.

  2. ซีเอ็นบีซี. ' เหตุใด Amazon จึงยอมจ่ายเงินให้พนักงาน $5,000 เพื่อลาออก .' เข้าถึงเมื่อ 21 ธันวาคม 2020.