สัมภาษณ์งาน

จะตอบได้อย่างไรว่า 'ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน'

สารบัญขยายสารบัญ วิธีการตอบ

เทเรซ่า คิเอชิ / The Balance



/span>

ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน ผู้สัมภาษณ์อาจถามคำถามคุณว่า ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้? นี้คล้ายกับอื่นๆ คำถามสัมภาษณ์ทั่วไป , เช่น ทำไมเราควรจ้างคุณ ? ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าเหตุใดคุณจึงเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าในการจ้างงานมากกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ

สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบ

ผู้สัมภาษณ์ยังต้องการให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาในผู้สมัครงาน และคุณมีความสามารถในการทำงานถ้าคุณได้รับการว่าจ้าง เป้าหมายหนึ่งของการสัมภาษณ์คือการพิจารณาว่า คุณเหมาะสมแล้ว ให้กับทั้งบทบาทและองค์กร ในทางกลับกัน คุณจะต้อง ตัดสินใจว่างานจะตรงกันหรือไม่ สำหรับสิ่งที่คุณกำลังมองหาในบทบาทต่อไปของคุณ

เมื่อตอบคำถามประเภทนี้ เป้าหมายของคุณคือ ขายตัวเองให้ผู้จัดการจ้าง และโน้มน้าวพวกเขาว่าคุณเป็นผู้สมัครที่มีเอกลักษณ์และแข็งแกร่ง อ่านคำแนะนำในการเตรียมตัวและตอบคำถามในการสัมภาษณ์ด้านล่าง รวมถึงตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

จะตอบได้อย่างไรว่า 'ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน'

มีหลายวิธีที่คุณสามารถตอบคำถามนี้ได้ วิธีแรกคือการอธิบายว่าบุคลิกภาพหรือลักษณะส่วนบุคคลของคุณทำให้คุณเป็นผู้สมัครในอุดมคติได้อย่างไร โดยให้ใช้เวลาก่อนสัมภาษณ์อย่างรอบคอบ ตรงกับคุณสมบัติของคุณตามที่ระบุไว้ในประกาศรับสมัครงาน . เตรียมพร้อมที่จะอธิบายว่าทำไมคุณถึงคู่ควรกับงานนี้

ตัวอย่างเช่น คุณอาจอธิบายว่าคุณมีแรงจูงใจเป็นพิเศษ หรือเป็นที่รู้จักว่าทำงานให้เหนือกว่าและเหนือกว่าสำหรับนายจ้างของคุณ

วิธีที่สองในการตอบคือการเน้นย้ำทักษะเฉพาะตัวของคุณ ถ้าคุณมี ทักษะที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่ง (โดยเฉพาะถ้าไม่ค่อยมีคนมีทักษะเหล่านั้น) ให้พูดถึงสิ่งเหล่านี้ ทักษะที่นายจ้างกำลังมองหาอาจแสดงอยู่ในประกาศรับสมัครงานด้วย ถ้าไม่เช่นนั้น ให้ดูงานที่คล้ายคลึงกันเพื่อดูว่านายจ้างกำลังมองหาเกณฑ์ใด

อีกทางเลือกหนึ่งคือแสดงให้นายจ้างเห็นว่าสิ่งที่คุณทำสำเร็จในบทบาทก่อนหน้านี้มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดนี้ แบ่งปัน ตัวอย่างความสำเร็จของคุณ ที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์

0:51

4 วิธีในการตอบ: ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน?

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

ดูคำตอบที่เป็นไปได้เหล่านี้และปรับแต่งให้เหมาะกับคุณสมบัติเฉพาะของคุณสำหรับงาน ภูมิหลังในอาชีพ และประสบการณ์การทำงาน:

ตัวอย่างคำตอบ #1

งานก่อนหน้าของฉันที่ทำงานเป็นพนักงานต้อนรับทำให้ฉันมีประสบการณ์ในอุดมคติสำหรับตำแหน่งนี้ เป็นเวลาห้าปีที่ฉันได้พัฒนาทักษะหลายอย่างที่จำเป็นสำหรับงานนี้ รวมถึงการตอบรับโทรศัพท์และอีเมล การประมวลผลการชำระเงิน และการป้อนข้อมูลในโปรแกรมคอมพิวเตอร์หลายโปรแกรม

ขยาย

ทำไมมันถึงได้ผล: คำตอบนี้ได้ผลเพราะผู้สมัครลงรายละเอียดเฉพาะในรายชื่อชุดทักษะที่จำเป็นที่เธอสามารถนำมาให้นายจ้างใหม่ของเธอได้ ตามหลักการแล้ว เธอยังเน้นทักษะเหล่านี้เพราะเธอรู้จากการอ่านประกาศรับสมัครงานว่าพรสวรรค์เหล่านี้เป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการมากที่สุด

ตัวอย่างคำตอบ #2

ของฉัน ชุดทักษะ เป็นคู่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับความต้องการของงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทักษะการขายและประสบการณ์ในการบริหารทำให้ฉันเป็นผู้สมัครในอุดมคติสำหรับตำแหน่งนี้ ตัวอย่างเช่น ที่งานสุดท้ายของฉัน ฉันจัดการทีมขายที่มีพนักงานห้าคน และเรามีสถิติยอดขายสูงสุดในสาขาของบริษัทของเรา ฉันสามารถนำความสำเร็จและประสบการณ์มาสู่งานนี้ได้

ขยาย

ทำไมมันถึงได้ผล: ผู้ให้สัมภาษณ์รายนี้ไม่เพียงแต่พูดถึงทักษะที่สำคัญของเขาเท่านั้น แต่เขายังกล่าวถึงความรับผิดชอบในการเป็นผู้นำครั้งก่อนๆ และความสำเร็จเชิงปริมาณ (สถิติยอดขายสูงสุด) ในงานก่อนหน้าของเขาด้วย

ตัวอย่างคำตอบ #3

ฉันมีความสามารถในการค้นหาเฉพาะกลุ่มและสนับสนุนความพยายามของทุกคน ตัวอย่างเช่น งานล่าสุดของฉันเกี่ยวข้องกับโปรเจ็กต์ของทีมมากมาย ฉันสามารถจดจำทักษะของเพื่อนร่วมทีมได้เสมอ และงานที่ได้รับมอบหมายซึ่งเหมาะสมกับทักษะของแต่ละคน ฉันรู้ว่างานนี้เกี่ยวข้องกับการทำงานเป็นทีมและโครงการกลุ่ม และฉันรู้ว่านี่เป็นรูปแบบการทำงานที่ฉันเป็นเลิศ

ขยาย

ทำไมมันถึงได้ผล: นี่เป็นตัวอย่างที่ดีของวิธีใช้ .อย่างมีประสิทธิภาพ เทคนิคการตอบสัมภาษณ์ของ STAR ที่คุณจัดโครงสร้างคำตอบของคุณเพื่ออธิบายอดีต สถานการณ์ของคุณ t ถามคุณ ถึง การกระทำและ r ผลลัพท์ ที่นี่ ผู้สมัครใช้เทคนิคนี้เพื่อชี้ให้เห็นว่าเธอตระหนักถึงวัฒนธรรมบริษัทของนายจ้างและมุ่งเน้นไปที่การทำงานเป็นทีมร่วมกัน โดยแสดงให้เห็นว่าประสบการณ์ของเธอเองนั้นสอดคล้องกับลำดับความสำคัญเหล่านี้อย่างไร

ตัวอย่างคำตอบ #4

ฉันเป็นคนมีแรงจูงใจในตนเองและเต็มใจที่จะทำโครงการใด ๆ ให้เหนือกว่าใคร และเรียนรู้ทักษะอันมีค่าด้วยเวลาของตัวเอง ตัวอย่างเช่น ฉันสอนภาษาเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ด้วยตัวเองห้าภาษาในวิทยาลัย เพียงเพราะความหลงใหลในการเรียนรู้วิธีการเขียนโค้ด ฉันรู้ว่าคุณกำลังมองหาช่างเทคนิคคอมพิวเตอร์ที่มีแรงจูงใจในตนเองทั้งทักษะและความหลงใหล และฉันคือคนๆ นั้น

ขยาย

ทำไมมันถึงได้ผล: ผู้สมัครงานนี้แสดงชุดทักษะกว้างๆ ที่คู่แข่งหลายคนในตำแหน่งนี้อาจไม่มี: ความรู้ภาษาการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ห้าภาษา ในการตอบสนอง เขายังสามารถชี้ให้เห็นถึงความริเริ่มส่วนตัวและความกระตือรือร้นในการทำงานของเขา

เคล็ดลับในการให้คำตอบที่ดีที่สุด

เตรียมตัวล่วงหน้า. ก่อนการสัมภาษณ์ ให้คิดให้รอบคอบเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครในอุดมคติสำหรับตำแหน่งนี้ ขั้นแรก ดูตำแหน่งงาน และวงกลมทักษะหรือคุณสมบัติที่สำคัญใดๆ จากนั้นดูประวัติย่อของคุณและจดบันทึกประสบการณ์หรือทักษะเฉพาะใด ๆ ที่เหมาะกับตำแหน่งงาน เน้นคุณสมบัติเหล่านั้นในคำตอบของคุณสำหรับคำถาม

แบ่งปันตัวอย่าง สิ่งสำคัญคือต้องเจาะจงให้มากที่สุดเมื่อตอบคำถามนี้ ไม่ว่าคุณจะเน้นทักษะหรือลักษณะบุคลิกภาพ อย่าลืมยกตัวอย่างหนึ่งหรือสองตัวอย่างที่พิสูจน์ว่าคุณมีคุณสมบัติเหล่านั้นและวิธีที่คุณจะนำไปใช้ในที่ทำงาน

ตัวอย่างของคุณจะมาจากประสบการณ์ที่ผ่านมาในที่ทำงาน หากคุณยังใหม่ต่อตลาดงาน คุณยังสามารถเน้นย้ำประสบการณ์จากโรงเรียน กิจกรรมนอกหลักสูตร หรืองานอาสาสมัคร

เน้นว่าคุณสามารถช่วยบริษัทได้อย่างไร หลีกเลี่ยงคำตอบที่เน้นว่าทำไมคุณถึงต้องการงานนี้ ให้เน้นว่าคุณสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับบริษัทได้อย่างไร เพื่อเตรียมรับคำตอบแบบนี้ อย่าลืม ความรู้เกี่ยวกับบริษัท ล่วงหน้า. ใช้เวลาในการตรวจสอบเว็บไซต์ของบริษัท หน้าโซเชียลมีเดีย และข้อมูลอื่นๆ เกี่ยวกับองค์กรที่ออนไลน์

อย่าเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่น แม้ว่าคำถามจะเกี่ยวกับว่าคุณเปรียบเทียบกับผู้สมัครคนอื่นๆ อย่างไร อย่าวิจารณ์ผู้หางานคนอื่นๆ สิ่งนี้อาจมองว่าเป็นแง่ลบหรือหยาบคาย

ให้เน้นย้ำสิ่งที่ทำให้คุณไม่เหมือนใครในทางบวก โดยไม่โจมตีหรือดูถูกผู้สมัครคนอื่น สิ่งสำคัญคือต้องขายคุณสมบัติของคุณโดยไม่ถูกมองว่าเย่อหยิ่งหรือเอาแต่ใจ

อย่าพูดแบบนี้: 'ไม่เหมือนกับผู้เข้าแข่งขันคนอื่นๆ ที่ฉันแน่ใจว่าคุณเคยเห็นมาในวันนี้ ฉันมีประสบการณ์ในสนาม ซึ่งหมายความว่าฉันสามารถลงสนามได้ในวันแรก'

อย่าพูดว่า: 'ประสบการณ์หลายปีของฉันในสาขานี้ทำให้ฉันมีความรู้ในการทำงาน รวมไปถึงความรู้สึกว่าอุตสาหกรรมนี้ไปถึงไหนแล้วและกำลังจะไปที่ไหนในอนาคต ฉันมีทักษะทางเทคนิคที่มาจากการทำงานเป็นเวลาหลายปีเท่านั้น ฉันสามารถเข้าสู่บทบาทนี้ได้อย่างราบรื่นและเริ่มบรรลุเป้าหมายในวันแรกของฉัน'

คำถามติดตามผลที่เป็นไปได้

ประเด็นที่สำคัญ

วิจัยบริษัท: ก่อนการสัมภาษณ์ของคุณ ให้เขียนรายการว่าทักษะในการทำงานของคุณตรงกับคุณสมบัติที่ต้องการที่กล่าวถึงในประกาศรับสมัครงานอย่างไร จากนั้นในคำตอบของคุณ อย่าลืมพูดถึงทักษะสำคัญเหล่านี้ โดยใช้ตัวอย่างเมื่อเป็นไปได้ เพื่อพิสูจน์ว่าคุณคือบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้

ระวังการเปรียบเทียบ: แม้ว่าจะเป็นการดีที่จะเน้นทักษะที่คุณเชื่อว่าทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นสำหรับตำแหน่งนี้ แต่อย่าปิดบังคนอื่น รักษาน้ำเสียงของคุณให้เป็นบวก และพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเองสามารถเสนอให้กับบริษัทได้ แทนที่จะพูดถึงสิ่งที่พวกเขาไม่สามารถทำได้

เน้นที่ความต้องการของนายจ้าง: ในคำตอบของคุณ ให้อธิบายทักษะที่หนักแน่นและอ่อนนุ่มทั้งหมดของคุณที่จะเพิ่มมูลค่าหากนายจ้างจ้างคุณ อย่าตอบกลับเกี่ยวกับตัวคุณ (เช่น วิงวอนว่าทำไมคุณถึงต้องการงานนี้จริงๆ)