สัมภาษณ์งาน

คำถามสัมภาษณ์กลุ่ม ตัวอย่างคำตอบ และเคล็ดลับในการสัมภาษณ์

วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์กลุ่ม

ผู้ชายกำลังสัมภาษณ์คณะสามคน

•••

รูปภาพ PeopleImages / Getty



สารบัญขยายสารบัญ

การสัมภาษณ์กลุ่มเป็นเรื่องปกติในหลายอุตสาหกรรม และช่วยให้นายจ้างประหยัดเวลาในการค้นหาการจ้างงานใหม่ พวกเขาสามารถจัดโครงสร้างได้หลายวิธี คณะผู้สัมภาษณ์อาจพบกับผู้สมัครหนึ่งคน หรือผู้สัมภาษณ์หนึ่งคนอาจพบกับผู้สมัครหลายคนพร้อมกัน

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประเภทของการสัมภาษณ์กลุ่มที่เกิดขึ้น คำถามใดบ้างที่คาดหวัง และวิธีที่คุณจะโดดเด่นในระหว่างการสัมภาษณ์ประเภทนี้

ประเภทของการสัมภาษณ์กลุ่ม

บทสัมภาษณ์

การสัมภาษณ์กลุ่มมีสองประเภท และประสบการณ์ของคุณจะแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับว่าคุณเข้าร่วมประเภทใด ทั้งสองประเภทอาจเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับผู้สมัคร

ในการสัมภาษณ์กลุ่มประเภทหนึ่ง ผู้สัมภาษณ์หลายคน (บางครั้งเรียกว่า 'กลุ่ม' หรือ 'แผงหน้าปัด ') พบปะและสัมภาษณ์ผู้สมัคร คณะกรรมการมักประกอบด้วยตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการ และเพื่อนร่วมงานจากแผนกที่คุณจะทำงานหากได้รับการว่าจ้าง

สัมภาษณ์กลุ่ม

ในอีกรูปแบบหนึ่ง ผู้สัมภาษณ์คนเดียวจะสัมภาษณ์ผู้สมัครหลายคนพร้อมกัน (โดยทั่วไปคือ ผู้จัดการการจ้างงาน ). ในสถานการณ์นั้น คุณและผู้สมัครคนอื่นๆ จะถูกสัมภาษณ์เป็นกลุ่ม

บางครั้ง การสัมภาษณ์กลุ่มอาจรวมทั้งสองรูปแบบเข้าด้วยกัน คุณอาจถูกสัมภาษณ์กับกลุ่มผู้สมัครหลายคนโดยคณะผู้สัมภาษณ์

เหตุใดคำถามสัมภาษณ์กลุ่มจึงมีความสำคัญ

นายจ้างจัดให้มีการสัมภาษณ์กลุ่มด้วยเหตุผลหลายประการ ประการแรก การสัมภาษณ์กลุ่มกับผู้สมัครหลายคนนั้นมีประสิทธิภาพมาก พวกเขาอนุญาตให้ผู้สัมภาษณ์ทำการสัมภาษณ์หลายครั้งพร้อมกัน ซึ่งช่วยประหยัดเวลาการทำงานได้มาก

เมื่อมีคณะผู้สัมภาษณ์ การสัมภาษณ์กลุ่มจะกลายเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการแนะนำผู้หางานให้รู้จักกับทุกคนที่จะร่วมงานด้วย

บริษัทอาจทำการสัมภาษณ์กลุ่มเพราะสามารถแสดงว่าผู้สมัครคนใดทำงานได้ดีกับผู้อื่น การสัมภาษณ์กลุ่มอาจแสดงนายจ้างที่ผู้สมัครเหมาะสมกับ วัฒนธรรมองค์กร .

งานที่เกี่ยวข้องกับงานที่มีความเครียดสูง ความเร่งรีบ หรือการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้ามักต้องมีการสัมภาษณ์กลุ่ม หากคุณทำงานได้ดีในระหว่างการสัมภาษณ์ที่เครียด คุณอาจจะทำงานได้ดีในงานที่ท้าทาย

ภาพประกอบเคล็ดลับการสัมภาษณ์กลุ่ม

ความสมดุล

12 คำถามสัมภาษณ์กลุ่มทั่วไปและคำตอบที่ดีที่สุด

ต่อไปนี้คือคำถามทั่วไปหลายข้อที่อาจถูกถามระหว่างการสัมภาษณ์กลุ่ม สำหรับการสัมภาษณ์กับ คณะผู้สัมภาษณ์ และผู้สมัครคนหนึ่ง ผู้สัมภาษณ์มักจะผลัดกันถามคำถามของผู้สมัคร

การสัมภาษณ์ผู้สมัครหลายคนมีความหลากหลายมากขึ้น โดยปกติ การอภิปรายจะเกี่ยวข้องกับผู้สัมภาษณ์ที่ถามคำถามแต่ละกลุ่มของผู้สมัครและคำถามเป็นรายบุคคล การสัมภาษณ์กลุ่มอาจจบลงด้วยการที่ทุกคนมีการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวโดยสังเขป

เพื่อนร่วมงานของคุณจะอธิบายคุณว่าอย่างไร?

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ผู้จัดการการจ้างงานถาม คำถามนี้ เพื่อวัดระดับการรับรู้ในตนเองของคุณ เปรียบเทียบคำตอบของคุณกับสิ่งที่คุณอ้างอิง และคาดการณ์ว่าคุณจะเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรของพวกเขาได้ดีเพียงใด

เพื่อนร่วมงานของฉันจะบอกว่าฉันเป็นสมาชิกในทีมที่กระตือรือร้นและทุ่มเท ฉันเชื่อว่าโครงการส่วนใหญ่ได้รับประโยชน์จากการทำงานร่วมกัน และฉันยินดีที่จะทำหน้าที่ของตัวเองและพร้อมที่จะช่วยเหลือเมื่อสมาชิกในทีมคนอื่นต้องการความช่วยเหลือ การสร้างขวัญกำลังใจด้วยการให้กำลังใจทุกคนและมอบรางวัลตลกๆ ให้กับทุกคนก็เป็นเรื่องสนุกเช่นกันเมื่อเราไปถึงเกณฑ์มาตรฐาน

ขยาย

คุณจะอธิบายตัวเองว่าอย่างไร?

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: นี่คือการใช้ถ้อยคำใหม่มาตรฐานของสามัญ บอกฉันเกี่ยวกับคำถามเกี่ยวกับตัวคุณ ที่ผู้สัมภาษณ์ทำในช่วงเริ่มต้นของการสัมภาษณ์ แม้ว่าจะเป็นกลยุทธ์ที่ดีที่จะมุ่งเน้นที่คุณลักษณะ ความสนใจ และประสบการณ์ที่เสริมคุณสมบัติเบื้องต้นที่นายจ้างกำลังมองหา แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้คำตอบของคุณเป็นส่วนตัวมากพอที่ผู้ฟังของคุณจะรู้สึกว่าพวกเขาได้เรียนรู้บางสิ่งที่ไม่เหมือนใครและน่าสนใจเกี่ยวกับคุณ

ฉันเป็นนักกินตลอดชีวิต คนทำสวน และคนทำเบียร์ในบ้านที่อ่านหนังสือทำอาหารเพื่อความเพลิดเพลิน ฉันไม่เคยมีความสุขมากกว่าตอนที่อยู่ในครัวเพื่อทดสอบสูตรอาหารใหม่ๆ นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันชอบเสิร์ฟอาหารมาก แม้ว่าฉันจะยังไม่ได้รับการรับรองจากเชฟมืออาชีพ แต่ฉันก็ยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจับคู่เมนูและเครื่องดื่มแก่ลูกค้า

ขยาย

ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้?

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: นายจ้างต้องการได้ยินว่าคุณได้ใช้เวลาตรวจสอบอย่างลึกซึ้งว่างานที่พวกเขาเสนอเป็นa เข้ากันดี เพื่อประสบการณ์การทำงานและแรงบันดาลใจในอาชีพของคุณ

ฉันพร้อมที่จะก้าวไปอีกขั้นในอาชีพการงานของฉัน ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมฉันเพิ่งได้รับการรับรอง CPA หลังจากทำงานในตำแหน่ง AP, AR และนักบัญชีภาษีของบริษัทมาเป็นเวลาสามปี ฉันเชี่ยวชาญในการใช้ QuickBooks และ TurboTax สำหรับการรายงานทางการเงินและภาษี และฉันจะยอมรับความท้าทายในการทำงานกับลูกค้าของคุณเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการรายงานภาษีของพวกเขา

ขยาย

คุณสนใจอะไรในบริษัทของเรา

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: นายจ้างชอบผู้สมัครที่พยายาม วิจัยองค์กรของพวกเขา ก่อนจะเดินเข้าไปสัมภาษณ์ ทำการบ้านของคุณเพื่อให้คุณสามารถพูดถึงประเด็นพูดคุยที่แสดงความสนใจในบริษัทของพวกเขาได้

ฉันมีกรอบความคิดในการเป็นผู้ประกอบการ และฉันก็หวังว่าจะได้รับการว่าจ้างจากบริษัทที่เพิ่งเปิดตัวใหม่มาโดยตลอด เพื่อที่ฉันจะได้มีส่วนสนับสนุนการเติบโตของพวกเขา คุณเป็นที่รู้จักในสื่อสำหรับผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมที่ปฏิวัติวงการแล้ว และการปกป้องสิ่งแวดล้อมเป็นสาเหตุหนึ่งที่ฉันเชื่ออย่างสุดซึ้ง ฉันรู้ว่าฉันจะเป็นผู้สนับสนุนการขายที่มีประสิทธิภาพให้กับบริษัทของคุณในฐานะผู้จัดการแบรนด์คนต่อไปของคุณ

ขยาย

คุณต้องเสนออะไรให้บริษัทบ้าง?

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: มันคือ ทำไมเราควรจ้างคุณ ? คำถามและเปิดโอกาสให้คุณสร้างการขายที่ประสบความสำเร็จสำหรับคุณสมบัติของคุณเพื่อพิสูจน์ว่าคุณคือผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน

ฉันสามารถมอบประสบการณ์แปดปีในการขายรถยนต์ระดับหรูให้คุณได้ ซึ่งในระหว่างนั้นฉันก็ไม่เคยล้มเหลวในการทำเกินเป้าหมายการผลิตรายไตรมาสของผู้จัดการของฉัน ฉันได้รับแจ้งว่าความกระตือรือร้นของฉันสำหรับเทคโนโลยียานยนต์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่นั้นติดต่อกันได้ และลูกค้าต่างชื่นชมที่ฉันสามารถพูดได้ไม่เพียงแต่เกี่ยวกับคุณสมบัติด้านความสะดวกสบายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อดีของระบบกลไกภายใน ไฟฟ้า และคอมพิวเตอร์ด้วย

ขยาย

คุณทำงานเป็นทีมได้อย่างไร?

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ควรมีความชัดเจนจากรายการงานว่าคุณจะถูกคาดหวังให้ทำงานร่วมกัน เป็นอิสระ หรือทั้งสองอย่าง จัดโครงสร้างคำตอบของคุณที่นี่อย่างระมัดระวัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากชัดเจนจากโฆษณางานที่ การทำงานเป็นทีม เป็นส่วนสำคัญของบทบาท

ฉันชอบทำงานเป็นทีมมาตลอด ซึ่งมาจากประสบการณ์ของฉันในฐานะนักกีฬานักเรียนตัวยงในโรงเรียนมัธยมและวิทยาลัย ฉันคิดว่าการเป็นสมาชิกในทีมที่ดีนั้นต้องการให้คุณรักษาแนวการสื่อสารที่เปิดกว้างกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าทีมของคุณ ดังนั้นฉันจึงต้องแน่ใจว่าฉันตั้งใจฟังผู้อื่น ดูว่าฉันจะเข้าไปช่วยเหลือพวกเขาได้ที่ไหน และพยายาม เพื่อไกล่เกลี่ยความขัดแย้งเมื่อเกิดขึ้น

ขยาย

อธิบายประวัติการทำงานและเป้าหมายในอนาคตของคุณใน 30 วินาที

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: การตอบคำถามนี้ไม่ใช่เรื่องยากหากคุณเตรียมตัวล่วงหน้า สัมผัสกับส่วนที่สำคัญที่สุดของการศึกษาของคุณ ความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ และสิ่งที่คุณหวังว่าจะทำในอนาคต

ฉันถูกจ้างทันทีหลังจากเรียนจบวิทยาลัยเพื่อทำงานเป็นนักข่าวลูกที่ บิ๊กซิตี้ไทม์ส . ในช่วงหกปีที่ฉันอยู่ที่นั่น ฉันได้ก้าวขึ้นเป็นนักข่าวที่เอาชนะพวกเขาได้สำหรับการเมืองในท้องถิ่นและการเมืองของรัฐ ในช่วงเวลานั้นฉันได้รับรางวัลจากการทำลายเรื่องอื้อฉาวการลงคะแนนเสียงของ XYZ ในปี 2018 และการเปิดเผยปี 2020 เกี่ยวกับความเชื่อมโยงของวุฒิสมาชิกกราฟต์กับการก่ออาชญากรรม แม้ว่าฉันจะชอบการรายงานข่าวด้านการเมือง แต่ฉันก็หวังว่าจะเปลี่ยนความสามารถของฉันไปเป็นการแก้ไขและเขียนบทวิจารณ์ทางการเมืองในที่สุด

ขยาย

คำถามที่ถามหลังการฝึกจำลองการทำงาน

การสัมภาษณ์อาจเกี่ยวข้องกับการจำลองการทำงานหรือแบบฝึกหัดการแก้ปัญหา ซึ่งผู้สมัครต้องทำงานร่วมกันเป็นทีม สิ่งนี้ทำให้นายจ้างมีโอกาสดูว่าคุณสามารถทำงานโครงการเป็นทีมได้ดีหรือไม่ หากคุณเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ และเข้ากันได้ดีกับผู้อื่นหรือไม่

อะไรทำให้ทีมนี้ประสบความสำเร็จ?

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ผู้จัดการการว่าจ้างดำเนินการแบบฝึกหัดการจำลองการทำงานเพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครเข้าใจองค์ประกอบของสิ่งที่ทำให้ทีมมีความเหนียวแน่นและมีประสิทธิผลหรือไม่

เราทำงานร่วมกันได้สำเร็จเพราะเรายินดีรับฟังความคิดเห็นของกันและกันและระดมความคิดหาทางแก้ไขร่วมกัน ไม่มีใครพยายามครอบงำกระบวนการตัดสินใจ ก็ยังดีที่เราร่วมมือกันเพื่อพัฒนาทั้งแผน ก และแผน ข อย่างรวดเร็วเพื่อให้ครอบคลุมเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นได้

ขยาย

คุณจะจ้างใครจากกลุ่มของคุณ? ทำไม?

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ส่วนหนึ่งของการเป็นสมาชิกในทีมที่มีค่าคือการเต็มใจรับทราบถึงการมีส่วนร่วมของเพื่อนร่วมงานของคุณ แม้ว่าการแนะนำคู่แข่งรายหนึ่งของคุณสำหรับงานที่คุณต้องการอาจรู้สึกขัดเคือง แต่ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานพยายามทำให้คุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะเห็นว่าคุณตอบสนองอย่างสง่างามเพียงใด

อย่าถูกล่อลวงให้ทิ้งใครไว้ใต้รถ ในทางกลับกัน คุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงจุดแข็งของคู่แข่งที่ทำให้พวกเขาเหนือกว่าคู่แข่งอย่างชัดเจน ให้เลือกจุดแข็งที่คล้ายกับที่คุณแสดงให้เห็นระหว่างการออกกำลังกายแทน

ฉันจะจ้างซูซาน ไม่เพียงเพราะเธอตั้งใจฟังความคิดเห็นของทุกคนเท่านั้น แต่ยังเป็นเพราะอารมณ์ขันที่ยอดเยี่ยมของเธอด้วย ฉันรู้จากประสบการณ์ที่ว่าการได้หัวเราะด้วยกันแม้จะอยู่ในภาวะเครียด ก็สามารถส่งผลต่อคุณภาพขั้นสุดท้ายในการผลิตของทีมได้จริงๆ

ขยาย

การมีส่วนร่วมส่วนตัวของคุณต่อผลงานของทีมคืออะไร?

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: คำถามนี้จะทดสอบความสามารถในการคิดและประเมินงานของคุณเองภายในบริบทของทีม ใช้คำตอบของคุณเพื่อเตือนผู้สัมภาษณ์ถึงจุดแข็งหนึ่งหรือสองจุดที่คุณจะนำมาให้พวกเขาในฐานะผู้เล่นในทีม

ข้อกำหนดสำคัญประการหนึ่งของการฝึกหัดนี้คือเราทำงานร่วมกันเพื่อสร้างแผนปฏิบัติการที่ปฏิบัติได้จริง ฉันเป็นนักคิดในภาพรวม ซึ่งเมื่อได้รับปัญหาที่ต้องแก้ไข ก็เริ่มคิดถึงข้อดีและข้อเสียของแนวทางที่เป็นไปได้ในทันที ฉันคิดว่าฉันทำงานได้ดีในการช่วยทีมของเราในการกำหนดประเด็นปัญหาที่สำคัญที่สุด กำหนดได้อย่างรวดเร็วว่าอะไรจะได้ผลและอะไรที่ไม่เวิร์ค จากนั้นจึงค่อยตกลงตามแนวทางการดำเนินการของเรา

ขยาย

เหตุใดทีมนี้จึงดิ้นรนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: ทุกโครงการมีความท้าทาย และสมาชิกในทีมที่มีประสิทธิภาพรู้วิธีประเมินสิ่งที่ใช้ได้ผลและสิ่งที่ไม่ได้ผล เพื่อให้สามารถปรับปรุงกระบวนการได้ในอนาคต เพื่อสร้างความประทับใจที่ดีที่สุด อย่าเลือกสมาชิกในทีมคนใดคนหนึ่งเป็นสาเหตุของปัญหา ให้เน้นว่าทีมโดยรวมสามารถทำได้ดีกว่านี้อย่างไร

เราพยายามดิ้นรนเพื่อปรับกระบวนการที่ดีที่สุด เพราะไม่มีใครเคยทำงานร่วมกันมาก่อน ทีมที่ประกอบขึ้นใหม่ไม่ได้สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพเท่ากับทีมที่จัดตั้งขึ้นซึ่งรู้จุดแข็งของสมาชิกแต่ละคน เนื่องจากนี่คือการสัมภาษณ์งาน เราทุกคนต่างก็ต้องการสร้างความประทับใจที่ดี ดังนั้นพวกเราแต่ละคนจึงกระตือรือร้นที่จะมอบหมายงานมากกว่าที่จะได้รับมอบหมายงาน อย่างไรก็ตาม ในไม่ช้าเราก็ตระหนักว่าเราจำเป็นต้องเห็นด้วยกับหัวหน้าทีม เมื่อเราทำเช่นนั้นแล้ว การวางแผนและการดำเนินการตามกระบวนการก็เป็นไปอย่างราบรื่น

ขยาย

คุณจัดการกับความเครียดที่เกิดจากความท้าทายอย่างไร?

สิ่งที่พวกเขาอยากรู้: คุณจัดการกับความเครียดอย่างไร? เป็นคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปที่วัดว่าคุณจะสามารถรับมือกับความเร็วและความต้องการของสถานที่ทำงานได้หรือไม่ คำตอบของคุณควรแสดงให้เห็นทั้งความตระหนักในตนเองและแนวทางเชิงรุกในการรับมือกับความเครียด

สิ่งแรกคือการให้ความสำคัญกับรายละเอียดของปัญหาที่คุณตั้งไว้และตัดสินใจเกี่ยวกับขั้นตอนที่จำเป็นในการแก้ปัญหา นั่นให้ความรู้สึกคืบหน้าอย่างรวดเร็ว ซึ่งลดความตึงเครียดลง ฉันยังมีแนวโน้มที่จะทำให้คนอื่นเข้าใจได้ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นเรื่องตลกเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้น เพื่อทำให้เพื่อนร่วมทีมคนอื่นๆ ของฉันยิ้มได้ สุดท้ายนี้ ฉันพัก 2 นาทีเมื่อสิ้นสุดความท้าทายแต่ละครั้งเพื่อฝึกการหายใจแบบมีสมาธิ

ขยาย

เคล็ดลับในการตอบคำถามสัมภาษณ์กลุ่ม

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับอื่นๆ ที่ควรคำนึงถึงเมื่อคุณเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์กลุ่ม:

เตรียมตัว. เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์โดยทบทวนคำถามสัมภาษณ์ที่คุณมักจะถูกถามมากที่สุด โดยทำ a รายการคำถามที่จะถามผู้สัมภาษณ์ , และ ฝึกฝนทักษะการสัมภาษณ์ของคุณ .

จงเป็นผู้ฟังที่ดี ตั้งใจฟังสิ่งที่ทั้งผู้สัมภาษณ์และผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณพูดอย่างระมัดระวัง (ใช้ ภาษากาย เพื่อส่งสัญญาณการมีส่วนร่วมของคุณ) เมื่อคุณตอบคำถาม ให้ย้อนกลับไปที่สิ่งที่คนก่อนคุณพูด ซึ่งแสดงว่าคุณกำลังฟังอยู่

พยายามเรียนรู้ (และพูด) ชื่อของผู้สมัครและผู้สัมภาษณ์อย่างรวดเร็ว ซึ่งจะแสดงให้เห็นถึงทักษะการฟังของคุณต่อไป

เป็นผู้นำ. หากคุณกำลังทำงานในโครงการของทีม ให้หาโอกาสในการเป็นผู้นำ นี่ไม่ได้หมายถึงการนึ่งกลุ่มของคุณ การเป็นผู้นำสามารถทำได้ง่ายพอๆ กับการรวมทุกคนเข้าด้วยกัน และทำให้แน่ใจว่าทุกคนมีภารกิจ หากคุณไตร่ตรองโครงการนี้กับผู้สัมภาษณ์ อย่าลืมให้เครดิตกับเพื่อนร่วมทีมของคุณ

เป็นตัวของตัวเอง. ในขณะที่คุณควรจะได้ยินเสียงของคุณ อย่ารู้สึกว่าคุณต้องเปล่งเสียงอย่างมากหากคุณขี้อาย ดีกว่าที่จะตอบคำถามสองสามข้ออย่างมีจุดมุ่งหมาย ดีกว่าพูดมากโดยไม่มีจุดประสงค์ การเป็นผู้ฟังที่ดีที่ตอบคำถามอย่างถี่ถ้วนยังสามารถทำให้คุณแตกต่างจากกลุ่มโดยไม่ต้องบังคับให้คุณเป็นคนที่คุณไม่ใช่

วิธีสร้างความประทับใจให้ดีที่สุด

เนื่องจากคุณจะถูกประเมินโดยหลักจากความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี มั่นใจและให้เกียรติ คุณต้องการให้แน่ใจว่าได้ยินเสียงของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่คุณก็ไม่ต้องการที่จะควบคุมการสัมภาษณ์

เมื่อคุณเห็นโอกาสในการพูด ให้ทำอย่างใจเย็น แต่อย่ากีดกันคนอื่นหรือดูเหมือนคนใจร้อนและชอบแข่งขันเกินไป

ส่งอีเมลขอบคุณ

หลังสัมภาษณ์เสร็จอย่าลืมส่ง จดหมายขอบคุณ หรือส่งอีเมลถึงผู้สัมภาษณ์ทุกคนบนแผงควบคุม พยายามพูดถึงบางสิ่งที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ของคุณเพื่อกระตุ้นให้นายจ้างจดจำคุณ และความจริงที่ว่าคุณใช้เวลาในการกล่าวขอบคุณ จะช่วยให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นๆ ที่พวกเขาเคยสัมภาษณ์สำหรับงาน

ที่มาของบทความ

  1. อาชีพวันสต็อป ' ประเภทของการสัมภาษณ์ .' เข้าถึงเมื่อ 3 ส.ค. 2021