คำแนะนำด้านอาชีพ

สุดยอดเว็บไซต์โซเชียลมีเดียสำหรับการหางาน

เพิ่มการหางานของคุณบนโซเชียลมีเดีย

ผู้หญิงใช้แล็ปท็อปในร้านกาแฟ

••• SDI โปรดักชั่น / Getty Images



สารบัญขยายสารบัญ

ระบบเครือข่ายเป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของการหางาน และเป็นหนึ่งในวิธียอดนิยมที่ผู้หางานจะได้รับการว่าจ้าง ไม่ว่าจะเป็นการสร้างเครือข่ายแบบตัวต่อตัวหรือทางออนไลน์ หรือใช้โซเชียลมีเดียเพื่อพัฒนาอาชีพของคุณ มีหลายวิธีที่เครือข่ายโซเชียลจะช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้าง

การสำรวจประเทศผู้หางานประจำปี 2019 ของ Jobvite รายงานว่า 50% ของผู้ตอบแบบสอบถามได้ยินเกี่ยวกับงานจากเพื่อน ๆ 37% บอกว่าพวกเขายังเรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างจากเครือข่ายมืออาชีพ และ 35% ค้นพบงานจากโซเชียลมีเดีย

จากข้อมูลของ Monster.com 80% ของนายจ้างเป็น ใช้โซเชียลมีเดียเป็นเครื่องมือในการรับสมัคร .การสำรวจ Recruiter Nation Survey ประจำปี 2020 ของ Jobvite รายงานว่าช่องทางโซเชียลมีเดียที่ใช้มากที่สุดสำหรับการสรรหาบุคลากรคือ LinkedIn (72%), Facebook (60%), Twitter (38%), Instagram (37%), Glassdoor (36%) และ YouTube (27%) ).

นอกจากนี้คุณยังสามารถ สร้างและปลูกฝังแบรนด์ส่วนบุคคล โดยใช้ไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ การสร้างตัวตนทางออนไลน์เชิงกลยุทธ์เพื่อช่วยในการหางานและการเติบโตของอาชีพ

เหตุผลหนึ่งที่นายจ้างแตะโซเชียลมีเดียคือการขึ้นศาลผู้สมัครที่เฉยเมย (ผู้ที่ไม่ได้หางานทำ) นั่นหมายความว่าแม้ว่าคุณจะไม่ได้มองหางานใหม่ในวินาทีนี้ แต่ก็ควรที่จะใช้ไซต์เครือข่ายทางสังคมและมืออาชีพชั้นนำเหล่านี้เพื่อพัฒนาอาชีพของคุณ

เว็บไซต์เครือข่ายสังคมสำหรับผู้หางาน

LinkedIn

ด้วยผู้ใช้ปัจจุบันประมาณ 800 ล้านคน LinkedIn เป็น อันดับต้นๆสำหรับคนหางาน .

อย่างไรก็ตาม ผู้ใช้จำนวนมากไม่ได้ทำตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อเพิ่มโอกาสสูงสุด รวมถึง เพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์ของพวกเขา , สร้างเครือข่าย , เข้าร่วมกลุ่ม , รวมตัวอย่างงาน , สะสม คำแนะนำ และการรับรอง

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณติดต่อคนรู้จักขั้นที่หนึ่ง สอง และสามเพื่อขอข้อมูล คำแนะนำ และคำแนะนำเกี่ยวกับผู้จัดการการว่าจ้าง

เข้าร่วมกลุ่มมืออาชีพที่เกี่ยวข้องกับความสนใจของคุณและมีส่วนร่วมในการอภิปรายเพื่อเพิ่มการมองเห็นของคุณในฐานะผู้สมัครที่มีศักยภาพ

LinkedIn ยังเป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมสำหรับ การเข้าถึงประกาศรับสมัครงาน . ผลการค้นหาประกอบด้วยรายการงานที่ตรงกับความสนใจของคุณและรายชื่อบุคคลในเครือข่ายของคุณที่อาจแนะนำคุณให้ทำงานที่เกี่ยวข้องได้

ศิษย์เก่าจากวิทยาลัยของคุณที่ทำงานในงานโฆษณาของนายจ้างจะถูกบันทึกไว้ในรายการผลลัพธ์ของคุณด้วย

เฟสบุ๊ค

นายจ้างจำนวนมากจะวาง โฆษณางานบน Facebook . คุณสามารถค้นหาโอกาสเหล่านี้ได้โดยค้นหางานบน Facebook ในหน้าต่างค้นหาบนเว็บไซต์ อย่างไรก็ตาม มูลค่าสูงสุดของ Facebook คือโอกาสในการชักชวน ความช่วยเหลือจากผู้ติดต่อของคุณในการหางาน .

ถามว่าผู้ติดต่อของคุณทราบงานใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสนใจของคุณหรือไม่ และขอให้เพื่อนของคุณแนะนำบุคคลใด ๆ ที่พวกเขารู้จักในสาขาของคุณเพื่อรับคำแนะนำและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนงานของคุณ

เข้าร่วมกลุ่มคนที่มีความสนใจร่วมกันและสร้างเครือข่ายกับพวกเขา

ระวังว่าคุณจะดำเนินการอย่างไรหากคุณกำลังทำงานอยู่และมีผู้ติดต่อ Facebook ที่อาจ รายงานกิจกรรมของคุณต่อนายจ้างของคุณ .

อินสตาแกรม

อินสตาแกรม เป็นวิธีที่ดีในการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณในขณะที่แสดงให้เห็นถึง ทักษะโซเชียลมีเดีย และปรับปรุงสถานะดิจิทัลโดยรวมของคุณ นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ชาญฉลาดในการรวบรวมข้อมูลและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบริษัทที่คุณอาจต้องการทำงาน

พนักงานโพสต์รูป 'massage Mondays' แล้วคุณเป็นหมอนวดองค์กรหรือไม่? บริษัทมีการแสดงพิเศษ 'Fajita Fridays' หรือไม่ และคุณเป็นเชฟชาวเม็กซิกันหรือไม่

Instagram เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการดูภายในบริษัทเพื่อแสดงให้เห็นในภายหลังว่าคุณเหมาะสมอย่างไร

Instagram ยังจัดเตรียมเครื่องมือให้คุณโพสต์การนำเสนอด้วยภาพที่เกี่ยวข้องกับโครงการทางวิชาชีพหรือทางวิชาการของคุณ

Pinterest

Pinterest รายงานผู้ใช้งานรายเดือนหลายล้านราย ไซต์จะมีประโยชน์มากที่สุดสำหรับประเภทสร้างสรรค์ เช่น นักตกแต่งภายใน ศิลปิน และนักออกแบบกราฟิกที่สามารถโพสต์ภาพแทนงานของพวกเขาได้

ติ๊กต๊อก

คุณสามารถหาคำแนะนำในการหางานมากมายบน TikTok โดยใช้แฮชแท็ก เช่น #jobsearch และ #careertok คนหางานก็ใช้ TikTok . ได้ เป็นเครื่องมือแอปพลิเคชันและสำหรับการแชร์วิดีโอต่อ

ทวิตเตอร์

ผู้ใช้ Twitter ที่ใช้งานอยู่สามารถพัฒนาและโปรโมตของพวกเขา แบรนด์มืออาชีพ โดยการโพสต์ข้อมูลที่น่าสนใจให้กับบุคคลในสาขาของตน ข้อดีอย่างหนึ่งของ Twitter คือการสื่อสารที่ลื่นไหลซึ่งช่วยให้คุณพูดคุยกับนายหน้าและผู้จัดการการว่าจ้างได้โดยตรงโดยไม่ต้องส่งประวัติย่อก่อน ค้นหา #recruiters และคำหลักอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมของคุณ

อย่างไรก็ตาม แม้ว่า Twitter เป็นเครื่องมือสร้างเครือข่ายที่ยอดเยี่ยม แต่คุณจำเป็นต้องสนับสนุนความพยายามของคุณด้วยบล็อกหรือโปรไฟล์ LinkedIn ไม่มีใครจะจ้างคุณเพียงแค่ใช้โปรไฟล์ Twitter ในการเริ่มต้น พวกเขาต้องการลิงก์ (ในประวัติของคุณ) เพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ

Youtube

YouTube เป็นสื่อกลางที่ยอดเยี่ยมในการรวบรวมตัวอย่างวิดีโอเกี่ยวกับงานของคุณ ตลอดจนหลักฐานที่แสดงถึงทักษะการสื่อสารหรือบุคลิกภาพของคุณในการหางาน แน่นอน นักดนตรี นักแสดง ครู ที่ปรึกษา และผู้ฝึกสอนต่างใช้เว็บไซต์นี้มาหลายปีเพื่อส่งเสริมทักษะของพวกเขา ผู้หางานอื่น ๆ จำนวนมากสามารถได้รับประโยชน์จากการสร้างโปรไฟล์วิดีโอที่แสดงบุคลิกของพวกเขาและแสดงให้เห็นถึงทักษะที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของพวกเขา

ตัวอย่างอาจรวมถึง ' สนามลิฟต์ ' สรุปความสนใจและทรัพย์สินของคุณที่กำหนดเป้าหมายไปยังสาขาอาชีพที่สนใจหรือการแสดงและบอกเล่าสั้น ๆ เกี่ยวกับโครงการวิชาการหรืองานที่ประสบความสำเร็จ

Youtube มีฐานผู้ใช้หลายพันล้านคน ผู้หางานสามารถโพสต์วิดีโอบน YouTube เพื่อดึงดูดความสนใจของนายจ้างหรือเชื่อมโยงวิดีโอ YouTube กับการสื่อสารในการหางานหรือไซต์โซเชียลมีเดียอื่นๆ เช่น LinkedIn หรือ Facebook

ที่มาของบทความ

  1. จ๊อบไวท์ ' การสำรวจประเทศผู้หางานปี 2019 .' เข้าถึง 9 พ.ย. 2021.

  2. สัตว์ประหลาด ' ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับการสรรหาสื่อสังคม .' เข้าถึง 9 พ.ย. 2021.

  3. จ๊อบไวท์ ' สิ่งที่ผู้หางานทุกคนควรรู้: การสำรวจประเทศผู้จัดหางานประจำปี 2020 ของ Jobvite ' เข้าถึง. 9 พ.ย. 2020.

  4. ประตูแก้ว. ' 5 วิธีที่ได้รับการพิสูจน์แล้วสำหรับการจัดหาผู้สมัครแบบพาสซีฟ .' เข้าถึง 9 พ.ย. 2021.

  5. ลิงค์อิน ' เกี่ยวกับ LinkedIn .' เข้าถึง 9 พ.ย. 2021.