ทรัพยากรมนุษย์

40 วิธีในการกล่าวขอบคุณในที่ทำงาน

วิธีปลูกฝังทัศนคติของความกตัญญูในที่ทำงานของคุณ

หญิงอาวุโสแสดงความเคารพในขณะที่ทีมปรบมือแสดงความยินดีและแนวคิดการรับรู้ของพนักงาน แนวคิดที่ประสบความสำเร็จทางธุรกิจ

••• MR.Cole_Photographer / Getty Images



สารบัญขยายสารบัญ

คุณสนใจวิธีการกล่าวขอบคุณในที่ทำงานหรือไม่? คนหนึ่งก็หวังเช่นนั้น ในสถานที่ทำงานที่มุ่งมั่นที่จะสร้างทัศนคติของความกตัญญูและการรับรู้ของพนักงานทุกวัน ทุกวันควรเป็นวันขอบคุณพระเจ้า การรับรู้ของพนักงาน ไม่จำเป็นต้องมีราคาแพงและเป็นที่ชื่นชมของพนักงานในแทบทุกรูปแบบ ผู้นำของบริษัทยังซาบซึ้งในคำขอบคุณจากพนักงานเมื่อองค์กรใช้เวลาในการยกย่องพนักงาน

การรับรู้ของพนักงานเป็นแนวทางที่ดีที่สุดอย่างสร้างสรรค์ แม้ว่าเงินจะเป็นวิธีที่สำคัญในการกล่าวขอบคุณ แต่เมื่อเงินถูกใช้ไปแล้ว เงินก็จะถูกลืมได้ง่าย ราวกับว่าการรับรู้ไม่เคยเกิดขึ้น ไอเดียเกี่ยวกับ วิธีกล่าวขอบคุณในที่ทำงาน ถูกจำกัดด้วยจินตนาการของคุณเท่านั้น พลังแห่งการกล่าวขอบคุณจะขยายออกไปเมื่อการกระทำ ของกำนัล หรือปฏิสัมพันธ์ เช่น การสัมภาษณ์ มาพร้อมกับ ขอบคุณหมายเหตุ หรือบัตร

ใช้วิธีการต่อไปนี้เพื่อกล่าวขอบคุณพนักงานและเพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน

คำพูด

  • แค่กล่าวคำขอบคุณ—เมื่อใดก็ตาม ยังไงก็ตาม และด้วยเหตุผลใดๆ ก็ตาม ต้องการพูดมากกว่าขอบคุณ? สิ่งสำคัญคือต้องรู้วิธี ให้ผลตอบรับที่ดี ให้กับพนักงานที่ทำงาน เป็นเรื่องง่ายมากที่จะกล่าวขอบคุณในลักษณะที่ทำให้พนักงานรู้สึกมีค่าและชื่นชม ดังนั้นให้ใช้เวลาสังเกตการมีส่วนร่วมและความสำเร็จที่ดี คำติชมรายวันดีที่สุด รายสัปดาห์น่าชื่นชม แต่ ฝึกพูดขอบคุณแทบทุกวัน ให้กับพนักงานและเพื่อนร่วมงานของคุณ พวกเขาและคุณจะมีความสุขที่ได้ใช้เวลาดูแล

เงิน

คำที่เขียน

  • บันทึกขอบคุณที่เขียนด้วยลายมือ
  • ถึง หนังสือแสดงความขอบคุณในไฟล์พนักงาน
  • การ์ดที่เขียนด้วยลายมือเพื่อทำเครื่องหมายในโอกาสเฉลิมฉลอง
  • การรับรู้ที่โพสต์บนกระดานข่าวของพนักงาน
  • ผลงานที่ระบุไว้ในจดหมายข่าวของบริษัท

ความสนใจเชิงบวกจากเจ้าหน้าที่บริหาร

  • แวะที่เวิร์กสเตชันหรือสำนักงานของบุคคลเพื่อพูดคุยอย่างไม่เป็นทางการ
  • ให้ผลตอบรับเชิงบวกบ่อยครั้ง — อย่างน้อยทุกสัปดาห์
  • ให้การสรรเสริญสาธารณะในการประชุมพนักงาน
  • พาพนักงานไปกินข้าว

ส่งเสริมการพัฒนาพนักงาน

  • ส่งคนไปสัมมนาและสัมมนา
  • ขอให้ผู้คนนำเสนอสรุปสิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้ในการประชุมหรือสัมมนาในการประชุมภาควิชา
  • ทำงานเป็นลายลักษณ์อักษร แผนพัฒนาพนักงาน
  • ให้คำมั่นสัญญาในการพัฒนาอาชีพและกำหนดการ

ขนม

  • ซื้อพิซซ่าหรืออาหารกลางวันอื่นสำหรับทีม
  • นำคุกกี้ เจลาโต้ ถาดอาหารสำเร็จรูป หรือตะกร้าผลไม้มาแบ่งกัน
  • นำไอศกรีมและท็อปปิ้งบาร์มาใส่
  • เช่าเครื่องทำป๊อปคอร์นหนึ่งสัปดาห์

งานเอง

  • ให้โอกาสในการฝึกอบรมข้ามสายงาน
  • จัดหางานประเภทที่พนักงานชอบมากขึ้นและทำงานที่ไม่ชอบให้น้อยลง - รู้จักพนักงานของคุณดีพอที่จะรู้ถึงความชอบของพวกเขา
  • ให้โอกาสในการเพิ่มขีดความสามารถและการจัดการตนเอง
  • ขอให้พนักงานเป็นตัวแทนของแผนกในการประชุมภายนอกที่สำคัญ
  • ให้พนักงานเป็นตัวแทนของแผนกในคณะกรรมการระหว่างแผนก
  • เปิดโอกาสให้พนักงานกำหนดเป้าหมายและทิศทางของตนเอง
  • การมีส่วนร่วมในการสร้างความคิดและการตัดสินใจ

ภาพวาด

  • วาดภาพในด้านสว่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีพนักงานเพียงคนเดียวที่สามารถชนะได้ แต่การวาดภาพที่สนุกและรวดเร็วเป็นวิธีที่จะกล่าวขอบคุณ
  • รับวาดภาพสำหรับสินค้าที่มีโลโก้บริษัทและสินค้าราคาถูกอื่นๆ สำหรับสินค้าส่วนใหญ่ที่ขาย การบริการลูกค้าที่ดีที่สุด โครงการที่เสร็จสมบูรณ์ โอกาสในการขายที่ได้รับ และอื่นๆ

ของขวัญ

  • สินค้าโลโก้บริษัท เช่น เสื้อเชิ้ต หมวก แก้วน้ำ แจ็คเก็ต
  • บัตรกำนัลไปยังร้านค้าในพื้นที่
  • โอกาสในการเลือกรายการจากแคตตาล็อก
  • ความสามารถในการแลกเปลี่ยน จุดบวก สำหรับสินค้าหรือเข้าสู่การวาดภาพสำหรับสินค้า

สัญลักษณ์และเกียรติยศ

  • ใบรับรองแบบมีกรอบหรือไม่มีกรอบสำหรับแขวนบนผนังหรือแฟ้ม
  • โล่แกะสลัก
  • พื้นที่ทำงานหรือสำนักงานขนาดใหญ่
  • อุปกรณ์ที่มากขึ้นและดีขึ้น
  • ระบุสัญลักษณ์สถานะไม่ว่าจะอยู่ในองค์กรของคุณ

ประโยชน์

  • สวัสดิการพนักงาน ยังเป็นโอกาสที่ดีที่จะขอบคุณพนักงานด้วยการมอบผลประโยชน์และผลประโยชน์อื่นๆ ที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่และบางครั้งไม่แพงให้กับพนักงาน

บรรทัดล่าง

กล่าวขอบคุณเพื่อนร่วมงานเป็นเรื่องธรรมดาในองค์กรของคุณ ไม่ใช่ทรัพยากรที่หายาก ด้วยแนวคิดเหล่านี้และ 120 ที่ให้ไว้ในบทความประโยชน์และสิทธิพิเศษ คุณมีแนวคิดมากมายที่จะช่วยให้คุณพัฒนา สภาพแวดล้อมการทำงาน นั่น ส่งเสริมการรับรู้ของพนักงาน และด้วยเหตุนี้ความสำเร็จของพนักงานและลูกค้า

พนักงานที่มีแรงจูงใจทำงานได้ดีขึ้นในการให้บริการลูกค้าได้ดี ลูกค้ามีความสุขซื้อสินค้ามากขึ้นและมุ่งมั่นที่จะใช้บริการของคุณ เมื่อลูกค้าซื้อผลิตภัณฑ์และบริการมากขึ้น ผลกำไรและความสำเร็จของบริษัทของคุณจะพุ่งสูงขึ้น